В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" постановляю:
1. Установить для муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведении управления по делам молодёжи администрации муниципального образования город Краснодар (далее - бюджетные учреждения), следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечёт расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного локальными нормативными актами бюджетного учреждения как дата выплаты заработной платы;
наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, на отчётную дату.
2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло):
2.1. Опубликовать официально настоящее постановление в средствах массовой информации.
2.2. Разместить настоящее постановление на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.
3. Управлению по делам молодёжи администрации муниципального образования город Краснодар (Килин) обеспечить внесение изменений в трудовые договоры, заключённые с руководителями муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведении управления по делам молодёжи, соответствующих изменений.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.
Глава муниципального образования |
В.Л. Евланов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что размер предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведении управления по делам молодежи администрации муниципального образования город Краснодар, может составлять не более: двух месяцев в части выплаты заработной платы, трех месяцев - по оплате налоговых и иных платежей в бюджеты бюджетной системы РФ и внебюджетные фонды. Задолженность перед поставщиками и подрядчиками также не может превышать трех месяцев. При этом величина просроченной общей кредиторской задолженности не должна превышать стоимости активов муниципального бюджетного учреждения, за исключением стоимости недвижимого и особо ценного движимого имущества.
Наличие у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей установленные предельно допустимые значения, в соответствии с федеральным законодательством определено одним из условий расторжения трудового договора с руководителем такого учреждения.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 17 мая 2011 г. N 3357 "Об установлении предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведении управления по делам молодёжи администрации муниципального образования город Краснодар, превышение которых влечёт расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Краснодарские известия" от 21 мая 2011 г. N 78