Приложение N 6. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности (поступающими на должности) руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, и руководителями муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2013 г. N 3892 настоящее постановление дополнено приложением N 6

Приложение N 6
к постановлению администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 27 марта 2013 г. N 2201

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности (поступающими на должности) руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, и руководителями муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии со статьёй 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - проверка):

гражданами, претендующими на замещение должности (поступающими на должности) руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар (далее - граждане), на отчётную дату;

руководителями муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар (далее - руководители учреждений), по состоянию на конец отчётного периода.

2. Проверка, осуществляется на основании распоряжения администрации муниципального образования город Краснодар.

Право подписи распоряжения администрации муниципального образования город Краснодар о проверке может быть передано заместителям главы муниципального образования город Краснодар, координирующим отраслевые и функциональные органы администрации муниципального образования город Краснодар, в ведении которых находятся муниципальные учреждения муниципального образования город Краснодар.

Проект распоряжения администрации муниципального образования город Краснодар о проверке подготавливается отраслевым, функциональным органом администрации муниципального образования город Краснодар, в ведении которого находится муниципальное учреждение муниципального образования город Краснодар, и согласовывается:

заместителем главы муниципального образования город Краснодар, координирующим и контролирующим работу отраслевого, функционального органа администрации муниципального образования город Краснодар, в ведении которого находится муниципальное учреждение муниципального образования город Краснодар, - в течение двух рабочих дней;

начальником управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар - в течение одного рабочего дня;

управляющим делами администрации муниципального образования город Краснодар - в течение одного рабочего дня.

В случае подписания распоряжения администрации муниципального образования город Краснодар о проверке заместителем главы муниципального образования город Краснодар распоряжение администрации муниципального образования город Краснодар согласовывается:

начальником управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар - в течение одного рабочего дня;

управляющим делами администрации муниципального образования город Краснодар - в течение одного рабочего дня.

3. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками кадровых служб отраслевых и функциональных органов, в ведении которых находятся муниципальные учреждения муниципального образования город Краснодар, по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровые службы), а в случае, если отраслевой и функциональный орган администрации муниципального образования город Краснодар, не обладает статусом юридического лица, управлением кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой муниципального образования город Краснодар;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется кадровыми службами в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлён до 90 дней распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар.

Право подписи распоряжения администрации муниципального образования город Краснодар о продлении срока проверки может быть передано заместителям главы муниципального образования город Краснодар, координирующим отраслевые и функциональные органы администрации муниципального образования город Краснодар, в ведении которых находятся муниципальные учреждения муниципального образования город Краснодар.

Согласование распоряжения администрации муниципального образования город Краснодар о продлении срока проведения проверки осуществляется в порядке установленном пунктом 2 настоящего Положения.

6. При осуществлении проверки, должностные лица кадровых служб вправе:

а) проводить беседу с гражданином или руководителем учреждения;

б) изучать представленные гражданином или руководителем учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или руководителя учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или её результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - Государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или руководителя учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином или руководителем учреждения, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или руководителем учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

7. В запросе, предусмотренном подпунктом "г)" пункта 6 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы гражданина или руководителя учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина или руководителя учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;

г) содержание и объём сведений, подлежащих проверке;

д) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

е) другие необходимые сведения.

8. Запросы подписываются главой муниципального образования город Краснодар, либо лицом им уполномоченным, действующим на основании доверенности.

9. Руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или руководителя учреждения о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о проверке;

б) проведение в случае обращения гражданина или руководителя учреждения беседы с ними, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или руководителя учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанными лицами.

10. По окончании проверки соответствующая кадровая служба обязана ознакомить руководителя учреждения, гражданина с результатами проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

11. Гражданин или руководитель учреждения вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

13. По результатам проверки лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность руководителя муниципального учреждения или назначившее на должность руководителя муниципального учреждения, принимают одно из следующих решений:

а) о назначении гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;

б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;

г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.

14. Сведения о результатах проверки по согласованию с лицом, принявшим решение о ее проведении, представляются должностным лицом кадровой службы с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате муниципального образования город Краснодар, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

16. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трёх лет со дня её окончания, после чего передаются на архивное хранение в установленном порядке.

Начальник управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

О.О. Зубрицкий