Приложение N 3. Порядок формирования документов и предоставления единовременной компенсационной выплаты

Приложение N 3
к приказуминистерства здравоохранения
Краснодарского края
от 1 июля 2013 г. N 2818

Порядок
формирования документов и предоставления единовременной компенсационной выплаты

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру приема, проведения анализа заявлений медицинских работников на предоставление единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - единовременная компенсационная выплата), структурными подразделениями министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - министерства), а также порядок перечисления и возврата единовременной компенсационной выплаты.

II. Прием и анализ заявлений на предоставление единовременной компенсационной выплаты

2.1. Заявление на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - заявление) с приложением необходимых документов подается медицинским работником лично или через представителя по доверенности, оформленной в установленном законодательством порядке, в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства.

2.2. К заявлению на предоставление единовременной компенсационной выплаты прилагаются следующие документы:

2.2.1. Оригинал и копия документа(ов), удостоверяющего(их) личность заявителя;

2.2.2. Копия трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края или муниципальным учреждением здравоохранения Краснодарского края, заверенная кадровым подразделением данного учреждения (далее - кадровое подразделение учреждения);

2.2.3. Копия трудовой книжки, заверенная кадровым подразделением учреждения;

2.2.4. Копия приказа о приеме на работу, заверенная кадровым подразделением учреждения;

2.2.5. Копия диплома о высшем профессиональном образовании, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.2.6. Копия удостоверения об окончании интернатуры (ординатуры), заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (для медицинских работников, по специальностям которых законодательством Российской Федерации предусмотрена послевузовская подготовка);

2.2.7. Копия диплома о профессиональной переподготовке, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (при наличии);

2.2.8. Копия сертификата специалиста, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (для медицинских работников, по специальностям которых действующим законодательством предусмотрена послевузовская подготовка);

2.2.9. Справка (иной документ) из кредитной организации с. полными реквизитами кредитной организации и реквизитами счета, открытого на имя медицинского работника.

2.3. Заявления регистрируются в день подачи в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства.

Заявления с неполным пакетом документов, предусмотренных постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.04.2013 года N 442 "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта" не принимаются и не подлежат регистрации.

2.4. В отделе по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства проводится анализ документов, относящихся к образованию и трудовой деятельности медицинского работника.

2.5. Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства заявление и приложенные к нему материалы передает в юридический отдел и финансово-экономическое управление для анализа документов.

2.6. При наличии замечаний, препятствующих включению медицинского работника в список претендентов на получение единовременной компенсационной выплаты, структурным подразделением министерства готовится соответствующее заключение.

2.7. Пакеты документов, прошедшие анализ в структурных подразделениях министерства, указанных в пунктах 2.4., 2.5. передаются секретарю Комиссии для рассмотрения на заседании Комиссии министерства здравоохранения Краснодарского по предоставлению единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - Комиссия).

2.8. На основании протокола заседания Комиссии приказом министерства утверждается список медицинских работников для заключения договоров на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - список).

2.9. Медицинским работникам, включенным в список, или их представителям по доверенности в течение десяти рабочих дней с даты утверждения списка направляются уведомления о необходимости прибыть в министерство для заключения договора.

2.10. Медицинским работникам, которым отказано во включении в список, в течение десяти рабочих дней направляется письменное уведомление об отказе, со дня подписания протокола заседания Комиссии.

Заявления, по которым Комиссией принято отрицательное, решение, хранятся у секретаря Комиссии.

Письменное уведомление об отказе направляется по адресу, указанному медицинским работником в заявлении.

2.11. Договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты заполняется по утвержденной типовой форме, подписывается сторонами в двух экземплярах и регистрируется в юридическом отделе. Один экземпляр договора выдается медицинскому работнику, второй - передается вместе с копиями документов и протоколом заседания Комиссии в финансово-экономическое управление министерства для перечисления единовременной компенсационной выплаты и дальнейшего хранения.

III. Порядок перечисления и возврата единовременной компенсационной выплаты

3.1. Перечисление единовременной компенсационной выплаты осуществляется безналичным путем на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации.

Срок перечисления единовременной компенсационной выплаты - 30 дней с даты заключения договора между медицинским работником и министерством.

3.2. При поступлении в министерство письменного извещения медицинского работника о его увольнении из государственного (муниципального) учреждения здравоохранения ранее установленного пятилетнего срока, финансово-экономическим управлением министерства производится расчет суммы, подлежащей возврату в доход краевого бюджета и бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Медицинскому работнику направляется требование об уплате суммы, подлежащей возврату, с указанием реквизитов для перечисления. Требование направляется заказным письмом с уведомлением.

3.3. В случае если в тридцатидневный срок со дня получения требования министерства медицинский работник не перечислил сумму, подлежащую возврату в доход краевого бюджета, финансово-экономическое управление представляет в юридический отдел министерства копии документов, необходимые для предъявления претензии и взыскания неуплаченной суммы в судебном порядке:

- копию договора между министерством и медицинским работником;

- копию документа, подтверждающего перечисление единовременной компенсационной выплаты на счет медицинского работника;

- копию приказа об увольнении медицинского работника;

- копию требования о перечислении суммы, подлежащей возврату;

- копию уведомления о вручении требования.

Исполняющий обязанности министра

Г.А. Пенжоян