Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 апреля 2015 г. N 153 "Об утверждении порядка обмена документами между департаментом труда и занятости населения Краснодарского края, государственными казенными учреждениями Краснодарского края центрами занятости населения в муниципальных образованиях и работодателями Краснодарского края"
- Приложение N 2. Соглашение об обмене документами в электронном виде
Приложение N 2. Соглашение об обмене документами в электронном виде
Приложение N 2
к приказу департамента труда и занятости
населения Краснодарского края
от 30.04.2015 N 153
|
Соглашение N |
|
|
|||||||||||||||
|
об обмене документами в электронном виде | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
|
" |
|
" |
|
2015 г. |
||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости | |||||||||||||||||
|
населения |
|
, |
|||||||||||||||
|
именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице |
|
||||||||||||||||
|
|
, действующего на основании |
|
|||||||||||||||
|
|
, с одной стороны, и |
|
|||||||||||||||
|
|
, |
||||||||||||||||
|
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице |
|
||||||||||||||||
|
|
, действующего на основании |
||||||||||||||||
|
|
, с другой стороны, вместе именуемые |
||||||||||||||||
|
в дальнейшем - Стороны, заключили Соглашение о нижеследующем. | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
1. Предмет соглашения. | |||||||||||||||||
|
1.1. Стороны заключили настоящее соглашение по обмену документами в электронном виде в соответствии с требованиями "Порядка обмена документами между департаментом труда и занятости населения Краснодарского края, государственными казенными учреждениями Краснодарского края центрами занятости населения в муниципальных образованиях и работодателями Краснодарского края", далее - Порядка. 1.2. Порядок утверждается руководителем департамента труда и занятости населения Краснодарского края и публикуется на официальном портале департамента в сети Интернет (www.kubzan.ru - Интерактивный Портал). 1.3. Стороны признают документы, подписанные простой электронной подписью и предоставленные в соответствии с Порядком, равнозначными документам подписанным собственноручной подписью и предоставленным на бумажном носителе. | |||||||||||||||||
|
2. Обязанности сторон. | |||||||||||||||||
|
2.1. Работодатель обязан: 2.1.1. Представлять в центр занятости в установленные сроки документы в электронном виде в соответствии с Порядком. 2.1.2. Соблюдать конфиденциальность ключа простой электронной подписи. 2.2. Центр занятости обязан: 2.2.1. Соблюдать конфиденциальность ключа простой электронной подписи. 2.2.2. Принимать документы, представленные Работодателем в электронном виде в соответствии с Порядком. | |||||||||||||||||
|
3. Срок действия договора. | |||||||||||||||||
|
3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и конечным сроком не ограничивается. 3.2. Соглашение может быть расторгнуто по инициативе одной из Сторон с предупреждением другой Стороны за месяц до момента расторжения. 3.3. Изменения к настоящему соглашению оформляются дополнительными соглашениями. | |||||||||||||||||
|
4. Адреса и реквизиты сторон. | |||||||||||||||||
|
Центр занятости |
|
Работодатель |
|||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
|
Руководитель |
|
|
Руководитель |
|
|||||||||||||