Приложение N 1. Порядок проведения оценки уровня квалификации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений культуры Краснодарского края, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Приложение N 1

Утвержден
приказом министерства
образования и науки
Краснодарского края
от 19 сентября 2012 г. N 7243

Порядок проведения оценки уровня квалификации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений культуры Краснодарского края, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

1. Оценка уровня квалификации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений культуры Краснодарского края, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, проводится на основе результатов письменных квалификационных испытаний (далее - квалификационных испытаний) по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности, в следующих формах (по выбору):

- разработка конспекта урока (занятия, мероприятия, методических рекомендаций) (далее - конспект);

- тестирование.

2. Государственное бюджетное образовательное учреждение культуры Краснодарского края "Краевой учебно-методический центр культуры и повышения квалификации" (далее - КУМЦК и ПК) разрабатывает, согласовывает с министерством культуры Краснодарского края (далее - министерство культуры) и с государственным бюджетным образовательным учреждением Краснодарского края "Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования (далее - ККИДППО), представляет на утверждение в министерство образования и науки Краснодарского края (далее - министерство образования) и размещает на своем сайте:

- контрольно-измерительные материалы для обеих форм квалификационного испытания;

- критерии оценки квалификации педагогических работников (далее - критерии оценки).

3. Министерство культуры организует общественную экспертизу контрольно-измерительных материалов и критериев оценки с участием Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза работников культуры РФ.

4. Организация проведения квалификационных испытаний:

4.1. Пункты проведения квалификационных испытаний (далее ППКИ) создаются:

- для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений (далее - МОУ) - в зональных школах, руководители которых являются руководителями ППКИ;

- для педагогических работников государственных образовательных учреждений (далее - ГОУ) - в ГОУ, руководители которых являются руководителями ППКИ.

4.2. Руководители МОУ:

4.2.1. Составляют проекты графиков проведения квалификационных испытаний педагогических работников в форме конспекта, передают их руководителям ППКИ.

4.2.2. Составляют проекты графиков проведения квалификационных испытаний педагогических работников в форме тестирования и передают их в КУМЦК и ПК.

4.2.3. Информируют педагогических работников о сроках и месте проведения квалификационных испытаний в соответствии с утвержденными графиками не позднее чем за один месяц до их проведения.

4.3. Руководители ГОУ:

4.3.1. Составляют графики проведения квалификационных испытаний педагогических работников в форме конспекта, согласовывают с КУМЦК и ПК и утверждают их.

4.3.2. Составляют проекты графиков проведения квалификационных испытаний педагогических работников в форме тестирования и направляют их в КУМЦК и ПК.

4.3.3. Информируют письменно аттестуемых о сроках и месте проведения квалификационных испытаний в соответствии с утвержденными графиками не позднее, чем за один месяц до их проведения.

4.4. Руководители ППКИ составляют сводные графики проведения квалификационных испытаний педагогических работников МОУ в форме конспекта по своему зональному объединению и передают его в КУМЦК и ПК.

4.5. КУМЦК и ПК:

4.5.1. Формирует:

- перечень ППКИ педагогических работников МОУ и ГОУ;

- список руководителей ППКИ;

- список ответственных работников в ППКИ за организацию и проведение квалификационных испытаний;

- состав экспертных групп аттестационной комиссии министерства образования.

4.5.2. Согласовывает перечень ППКИ и состав экспертных групп с министерством культуры и представляет их на утверждение в министерство образования.

4.5.3. Представляет списки руководителей ППКИ и ответственных работников в ППКИ за организацию и проведение квалификационных испытаний на утверждение в министерство культуры.

4.5.4. Согласовывает сводные графики проведения квалификационных испытаний педагогических работников ГОУ в форме конспекта.

4.5.5. Составляет сводный график проведения квалификационных испытаний педагогических работников МОУ в форме конспекта и передает его на утверждение в министерство культуры.

4.5.6. Составляет сводный график проведения квалификационных испытаний педагогических работников МОУ и ГОУ в форме тестирования, передает его на утверждение в министерство культуры.

4.5.7. Утвержденные сводные графики проведения квалификационных испытаний педагогических работников МОУ и ГОУ размещает на сайте (www.kumc-krasnodar.narod.ru).

4.6. Министерство культуры:

4.6.1. Согласовывает перечень ППКИ и состав экспертных групп.

4.6.2. Утверждает списки руководителей ППКИ и ответственных работников в ППКИ за организацию и проведение квалификационных испытаний.

4.6.3. Утверждает сводный график проведения квалификационных испытаний педагогических работников МОУ в форме конспекта.

4.6.4. Утверждает сводный график проведения квалификационных испытаний педагогических работников МОУ и ГОУ в форме тестирования.

4.7. Министерство образования утверждает перечень ППКИ и состав экспертных групп.

5. Для проведения квалификационного испытания в форме конспекта:

5.1. Педагогический работник приходит в ППКИ, имея при себе документ, удостоверяющий личность, шариковую ручку, утвержденный в установленном порядке на текущий учебный год календарно-тематический план (далее - КТП) по предмету группового обучения или индивидуальный план учащегося (далее - ИПУ) по предмету индивидуального обучения, или репертуарный план исполнительского коллектива (далее - РПИК) по предметам коллективного музицирования и другим предметам по работе с исполнительским коллективом.

5.2. Руководитель экспертной группы:

5.2.1. Предлагает педагогическому работнику в присутствии других педагогических работников выбрать тему конспекта одного состоявшегося урока из представленного КТП (ИПУ, РПИК).

5.2.2. Обеспечивает педагогического работника необходимыми контрольно-измерительными материалами (требования к конспекту, схема написания конспекта, критерии оценки).

5.3. Время, предоставляемое педагогическому работнику на разработку конспекта, составляет 2 часа (120 минут).

5.4. Конспект, разработанный и подписанный педагогическим работником, передается руководителю экспертной группы для оценки в соответствии с установленными критериями и оформления экспертного заключения.

6. Проведение квалификационного испытания в форме тестирования:

6.1. Педагогический работник приходит в ППКИ, имея при себе документ, удостоверяющий личность, шариковую ручку.

6.2. Ответственный работник ППКИ обеспечивает педагогического работника бланками для тестирования со штампом КУМЦК и ПК, инструкцией и спецификацией.

6.3. Время, предоставляемое педагогическому работнику на тестирование, составляет 2 часа (120 минут).

6.4. Заполненный и подписанный педагогическим работником бланк для тестирования передается руководителю экспертной группы для оценки в соответствии с установленными критериями и оформления экспертного заключения.

И.о. руководителя ГКУ КК ЦОКО

Н.Ф. Лапшина