Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 г. N 1207 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 сентября 2012 года N 1117 "Об утверждении административного регламента по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) департаментом труда и занятости населения Краснодарского края за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" (утратило силу)

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края
от 14 октября 2013 г. N 1207
"О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 сентября 2012 года N 1117 "Об утверждении административного регламента по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) департаментом труда и занятости населения Краснодарского края за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 сентября 2015 г. N 917 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 сентября 2012 года N 1117 "Об утверждении Административного регламента по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) департаментом труда и занятости населения Краснодарского края за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" следующие изменения:

1) в пункте 9 раздела I "Общие положения":

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;";

дополнить абзацами следующего содержания:

"протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.";

2) подраздел "Сроки исполнения государственной функции" раздела II "Требования к порядку исполнения государственной функции" дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:

"31.1. В отношении малого предприятия общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать пятидесяти часов.";

3) подраздел "Принятие мер по результатам проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок" раздела III "Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме" изложить в следующей редакции:

"Принятие мер по результатам проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок

89. Основанием для принятия мер по результатам проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок является акт плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки, содержащий факт нарушения законодательства Российской Федерации.

90. Работник, ответственный за проведение проверки, при наличии нарушения законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов, а также в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения:

составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

выдает обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений действующего законодательства с указанием срока устранения выявленных нарушений.

91. Протокол об административном правонарушении составляется незамедлительно. В случае если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела либо сведений о лице, в отношении которого возбуждается дело об административном правонарушении, работник, ответственный за проведение проверки, составляет протокол об административном правонарушении в течение двух суток с момента выявления административного правонарушения.

Работник, ответственный за проведение проверки, извещает лицо, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении. Работник, ответственный за проведение проверки, в случае неявки лица, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, или уполномоченного им представителя в установленный срок составляет протокол об административном правонарушении в его отсутствие.

92. Предписание об устранении нарушений действующего законодательства выдается руководителю организации или уполномоченному им представителю незамедлительно после окончания проверки.

93. Работник, ответственный за проведение проверки, предоставляет руководителю организации или уполномоченному им представителю возможность под роспись ознакомиться с предписанием об устранении нарушений действующего законодательства, протоколом об административном правонарушении.

После подписания руководителем организации или уполномоченным представителем предписания об устранении нарушений действующего законодательства, протокола об административном правонарушении копии указанных документов вручаются под роспись руководителю организации или уполномоченному им представителю.

Работник, ответственный за проведение проверки, при отказе руководителя организации или уполномоченного им представителя от подписания предписания об устранении нарушений действующего законодательства, протокола об административном правонарушении делает соответствующую запись в предписании, протоколе об административном правонарушении и копию предписания об устранении нарушений действующего законодательства, протокола об административном правонарушении в течение трех дней направляет в организацию посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

Работник, ответственный за проведение проверки, приобщает копию предписан