Приложение. Положение о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, предоставляемых государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания Краснодарского края - комплексными центрами социального обслуживания населения, социально-оздоровительным центром

Приложение

Положение
о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, предоставляемых государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания Краснодарского края - комплексными центрами социального обслуживания населения, социально-оздоровительным центром
(утв. приказом министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 3 октября 2014 г. N 742)

С изменениями и дополнениями от:

3 августа 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, предоставляемых государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания Краснодарского края - комплексными центрами социального обслуживания населения, социально оздоровительным центром (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края" и другими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Положение распространяется на директоров государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Краснодарского края - комплексных центров социального обслуживания населения, социально оздоровительного центра (далее - директор учреждения), а также лиц, временно исполняющих обязанности директоров данных учреждений (более одного месяца), и предусматривает премирование в зависимости от личного вклада директоров учреждений в улучшение показателей деятельности учреждений.

2. Премирование

2.1. По настоящему Положению премирование директоров учреждений за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, производится по итогам работы за отчётный период (квартал).

Информация об изменениях:

Приказом министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 3 августа 2015 г. N 904 пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Премирование за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, производится приказом министра на основании предложений начальника отдела организации социального обслуживания управления по социальной поддержке граждан, согласованных с начальником управления по социальной поддержке граждан.

2.3. Премия по итогам работы за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, выплачивается с учетом критериев оценки эффективности деятельности учреждения в пределах средств, поступивших от оплаты социальных услуг, в соответствии с приложением к настоящему положению. Конкретный размер премии директора может определяться как в процентах к сумме средств, поступивших от оплаты социальных услуг за отчётный период (квартал), в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания Краснодарского края, так и в абсолютном размере (рублях).

Начальник управления по социальному обслуживанию и реабилитации инвалидов

С.П. Гаркуша