Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 сентября 2013 г. N 494 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 09.04.2012 N 118 "О системе оценки качества и доступности оказания государственных услуг, а также эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях"

В соответствии с системой мониторинга и оценки качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2013 года N 16-5/10/1-2826) с целью совершенствования методики оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости) приказываю:

Внести в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 09.04.2012 N 118 "О системе оценки качества и доступности оказания государственных услуг, а также эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях" следующие изменения:

1. Пункт 1 признать утратившим силу.

2. Пункты 2 - 6 считать пунктами 1 - 5.

3. В пункте 1 слова "Приложение 2" заменить словом "прилагается".

4. В пункте 2:

- слова "отделу трудовой миграции и организации специальных программ (Геращенко)" заменить словами "отделу организации специальных программ и трудоустройства инвалидов (Лебедев)";

- слова "отдел рынка труда, программ занятости и аналитических работ" заменить словами "отдел анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов".

5. В пункте 3:

- слова "оценку качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения центрами занятости, начиная с 1 января 2012 года, за 1-е полугодие и за год не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; а также" исключить;

- слова "отделу рынка труда программ занятости и аналитических работ" заменить словами "отделу анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов".

6. Приложение N 1 "Методика оценки качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения государственными казенными учреждениями Краснодарского края центрами занятости населения в муниципальных образованиях" к приказу департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 09.04.2012 N 118 "О системе оценки качества и доступности оказания государственных услуг, а также эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях" считать утратившим силу.

7. Приложение N 2 "Методика оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях" к приказу департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 09.04.2012 N 118 "О системе оценки качества и доступности оказания государственных услуг, а также эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях" считать приложением и внести в него следующие изменения:

- наименование изложить в следующей редакции: "Методика оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях, качества и доступности оказания государственных услуг" (далее - Методика);

- пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"В качестве критериев для оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости, качества и доступности оказания государственных услуг определены:

Критерий 1: Уровень качества оказания услуг по содействию занятости населению;

Критерий 2: Степень доступности услуг в сфере занятости населения для граждан и работодателей;

Критерий 3: Уровень эффективности оказания государственных услуг в расчете на одного специалиста центра занятости;

Критерий 4: Уровень привлечения и освоения средств на мероприятия по содействию занятости населения;

Критерий 5: Уровень эффективности работы центра занятости в трудовой сфере.";

- в подпункте 2 пункта 3.2 слова "отдел рынка труда, программ занятости и аналитических работ" заменить словами "отдел анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов";

- подпункт 1 пункта 3.3 слова изложить в следующей редакции:

"1) производится расчет индекса оценки по каждому показателю (кроме 1.4, 2.12 и 4.7) с учетом его весового коэффициента по формуле:

, (1)

- где:

- индекс оценки j -показателя результативности и эффективности деятельности центра занятости;

- расчетное значение j - показателя результативности и эффективности деятельности центра занятости;

- расчетное среднекраевое значение j - показателя результативности и эффективности деятельности центров занятости;

- весовой коэффициент j - показателя результативности и эффективности деятельности центра занятости.

По показателям 1.4, 2.12 и 4.7 расчет производится по формуле:

, (2)

где:

- индекс оценки j - показателя результативности и эффективности деятельности центра занятости;

- расчетное значение j - показателя результативности и эффективности деятельности центра занятости;

- расчетное среднее среди центров занятости значение j - показателя результативности и эффективности деятельности центров занятости;

- весовой коэффициент j - показателя результативности и эффективности деятельности центра занятости.

При этом по каждому показателю оценки (кроме 5.1) должно выполняться условие:

, (3)

По показателю оценки 1.4 и 5.1 должно выполняться условие:

, (4)

Значения весовых коэффициентов по каждому из показателей в разрезе критериев оценки приведены в приложении 3 "Расчет показателей эффективности и результативности деятельности центра занятости по критериям оценки".

Весовые коэффициенты показателей по каждому критерию оценки могут корректироваться экспертным путем в зависимости от изменений ситуации на рынке труда и тактических задач деятельности службы занятости населения.

При изменении (увеличении или уменьшении) набора показателей по критериям оценки весовые коэффициенты показателей должны быть установлены (перераспределены) таким образом, чтобы их сумма по каждому из критериев оценки составляла единицу.";

- в подпункте 2 пункта 3.3 формулу (2) считать формулой (5);

- в подпункте 3 пункта 3.3 таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Оценка деятельности центра занятости населения по критериям оценки

Наименование критерия	Обозначение итогового индекса оценки	Значение итогового индекса оценки в интервале	Качественная оценка по критерию
Критерий 1: Уровень качества оказания услуг по содействию занятости населению; Критерий 2: Степень доступности услуг в сфере занятости населения для граждан и работодателей; Критерий 5: Уровень эффективности работы центра занятости в трудовой сфере.			отлично
		от 0,9 до 1,1	хорошо
		от 0,7 до 0,9	удовлетворительно
		<0,7	неудовлетворительно
Критерий 3; Уровень эффективности оказания государственных услуг в расчете на одного специалиста центра занятости; Критерий 4: Уровень привлечения и освоения средств на мероприятия по содействию занятости населения.			хорошо
		от 0,75 до 1	удовлетворительно
		<0,75	неудовлетворительно

- подпункт 1 пункта 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Ходатайства о начислении центрам занятости дополнительных баллов (не более 5) представляют отделы департамента в отдел анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов по итогам года в срок до 15 января, следующего за отчетным годом, с подробным обоснованием, соответствующим подпункту 1 пункта 3.5 настоящей Методики.";

- в пункте 3.6 слова "отделом рынка труда, программ занятости и аналитических работ" заменить словами "отделом анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов";

- приложение 1 "Система показателей для оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости населения" изложить в новой редакции в соответствии с приложением 1 к настоящему приказу;

- приложение 2 "Значения показателей для оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости населения" изложить в новой редакции в соответствии с приложением 2 к настоящему приказу;

- приложение 3 "Расчет показателей оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости населения по критериям оценки" изложить в новой редакции в соответствии с приложением 3 к настоящему приказу;

- приложение 4 "Балльные коэффициенты критериев оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости населения" изложить в новой редакции в соответствии с приложением 4 к настоящему приказу.

Руководитель департамента

И.В. Мелких