Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 19 февраля 2014 г. N 61 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 2 февраля 2012 года N 41 "Об административных регламентах предоставления государственных услуг" (с изменениями и дополнениями) (прекратил действие)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В административном регламенте, которым урегулирована процедура уведомительной регистрации заключаемых в Краснодарском крае коллективных договоров и соглашений в сфере труда, обновлена необходимая справочная информация (в том числе адреса и номера контактных телефонов участвующих в предоставлении госуслуги органов).

Заявителям предоставляется возможность самостоятельно выбрать способ подачи заявления: при личном обращении в департамент труда и занятости населения Краснодарского края или в центр занятости населения в муниципальном образовании, почтовой связью или с использованием каналов телекоммуникационной связи.

Утверждены новые формы заявлений.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.



Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 19 февраля 2014 г. N 61 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 2 февраля 2012 года N 41 "Об административных регламентах предоставления государственных услуг"


Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 26 марта 2014 г., в газете "Кубанские новости" от 24 марта 2014 г. N 52


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 14 марта 2017 г. N 256


Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 26 июня 2017 г. N 897 приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 2 февраля 2012 г. N 41 признан утратившим силу