Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 ноября 2014 г. N 437-р "О комплексе мероприятий, направленных на повышение заработной платы в экономике Краснодарского края"

В целях обеспечения достижения прироста реальной заработной платы, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2014 года N 570-р "Об утверждении перечней показателей оценки эффективности деятельности и методик определения целевых значений показателей оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности (до 2018 года)", распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 августа 2014 года N 303-р "Об оценке эффективности деятельности руководителей отдельных органов исполнительной власти Краснодарского края по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности и о повышении компетенции лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в привлечении инвестиций и работе с инвесторами":

1. Министерству экономики Краснодарского края (Галась):

1) до 20 декабря 2014 года разработать систему мониторинга уровня заработной платы в экономике Краснодарского края (далее - система мониторинга) в разрезе основных секторов экономики, городских округов и муниципальных районов Краснодарского края;

2) ежеквартально, до 25-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, по системе мониторинга на основе статистических данных осуществлять анализ динамики уровня заработной платы в экономике Краснодарского края в разрезе основных секторов экономики, городских округов и муниципальных районов Краснодарского края;

3) ежеквартально, до 27-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, результаты мониторинга уровня заработной платы в экономике Краснодарского края в разрезе основных секторов экономики, городских округов и муниципальных районов Краснодарского края размещать на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

4) до 20 декабря 2014 года подготовить и направить в Министерство экономического развития Российской Федерации предложения по корректировке значения роста реальной заработной платы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2014 года N 570-р "Об утверждении перечней показателей оценки эффективности деятельности и методик определения целевых значений показателей оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности (до 2018 года)", на основе его уточнений с учетом параметров базового варианта прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов.

2. Органам исполнительной власти Краснодарского края и рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Краснодарского края в пределах установленной компетенции:

1) принять комплекс дополнительных мер по увеличению объемов производства и производительности труда, обеспечивающих повышение заработной платы в курируемых отраслях экономики, на территориях муниципальных образований, включающих в том числе:

обеспечение выполнения прогнозных показателей развития секторов экономики и социальной сферы;

осуществление детального анализа текущей ситуации и перспектив развития секторов экономики и социальной сферы;

реализацию мер государственной поддержки организаций в виде субсидирования процентной ставки по выданным кредитам на развитие производства;

стимулирование организаций к участию в конкурсах и аукционах по закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

2) оказывать содействие организациям в реализации инвестиционных проектов, направленных на создание высокопроизводительных и высокооплачиваемых рабочих мест;

3) на постоянной основе проводить работу с руководителями подведомственных организаций, на территориях муниципальных образований по сокращению задолженности и соблюдению сроков выплаты заработной платы;

4) продолжить работу, направленную на выявление задолженности по заработной плате перед работниками организаций, находящихся в различных процедурах банкротства, и ее погашение;

5) не допускать образования задолженности по заработной плате в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, учреждениях, хозяйственных обществах, акции (доли) которых находятся в государственной собственности Краснодарского края или муниципальной собственности;

6) инициировать включение в коллективные договоры (соглашения) положений по обеспечению повышения заработной платы работников организаций не ниже установленного размера минимальной заработной платы в Краснодарском крае, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов;

7) проводить регулярные встречи, совещания с руководителями организаций по рассмотрению результативности принятых мер, направленных на повышение заработной платы;

8) обеспечить реализацию мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников бюджетной сферы, в сроки и на уровне, установленные "дорожными картами" (планами мероприятий) в отраслях социальной сферы Краснодарского края.

3. Органам исполнительной власти Краснодарского края представлять ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в министерство экономики Краснодарского края информацию по выполнению пункта 2 настоящего распоряжения.

4. Рекомендовать Краснодарскому краевому объединению организаций профсоюзов (Чумакова) усилить общественный контроль за выполнением работодателями обязательств по повышению и своевременной выплате заработной платы, включенных в коллективные договоры (соглашения).

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, министра финансов Краснодарского края И.А. Перонко.

6. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации (губернатор) Краснодарского края

А.Н. Ткачев