Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края
от 8 ноября 2011 г. N 832
"Об утверждении положения о проведении мониторинга условий и охраны
труда в Краснодарском крае"
30 декабря 2013 г.
На основании статьи 216 Трудового кодекса, статьи 4 Закона Краснодарского края "Об охране труда" от 03.06.1998 N 133-КЗ (в редакции от 07.07.2009 N 1784-КЗ), в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17 февраля 2010 г. N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда" и в целях предупреждения несчастных случаев на производстве, профилактики профессиональных заболеваний приказываю:
1. Утвердить Положение о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае (далее - Положение) согласно приложению.
2. Рекомендовать органам исполнительной власти Краснодарского края, главам муниципальных образований Краснодарского края, работодателям независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, другим исполнителям мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае (далее - Мониторинг) при проведении Мониторинга руководствоваться настоящим Положением.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
4. Помощнику руководителя департамента Крюковой М.Е. опубликовать настоящий приказ в печатных средствах массовой информации Краснодарского края, приказ и Положение разместить на web-сайте департамента.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Е.В. Сынкову.
Руководитель департамента |
И.В. Мелких |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Мониторинг условий и охраны труда представляет собой сбор и анализ информации для комплексной оценки ситуации в области условий и охраны труда и разработки рекомендаций по ее улучшению. Мониторинг осуществляется департаментом труда и занятости населения Краснодарского края во взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае, региональными управлениями Роспотребнадзора и Ростехнадзора, региональными отделениями Фонда социального страхования и Пенсионного фонда РФ, органами местного самоуправления и другими органами и организациями.
В документе оговорены объекты мониторинга, установлен перечень подлежащих сбору сведений об условиях и охране труда в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Утверждены формы отчетности и сроки, в которые работодатели должны представлять отчетность о состоянии условий и охраны труда в краевой департамент труда и занятости населения.
Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 8 ноября 2011 г. N 832 "Об утверждении положения о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 14 июля 2023 г. N 1184 настоящий документ признан утратившим силу с 15 июля 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 декабря 2013 г. N 810