Приложение 4. Типовой контракт с руководителем государственного (муниципального) унитарного предприятия г. Москвы

Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 15 июня 1999 г. N 542
(в редакции от 1 февраля 2000 г.)

                             Типовой контракт

            с руководителем государственного (муниципального)

                   унитарного предприятия города Москвы

             ________________________________________________

ГАРАНТ:

См. Примерный договор (контракт) с руководителем государственного унитарного (муниципального) предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, строительной отрасли города Москвы, утвержденный постановлением Правительства Москвы от 7 декабря 1999 г. N 1143

См. Примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный распоряжением Мингосимущества РФ от 16 февраля 2000 г. N 189-р

Москва                                           "__" ___________ 199_ г.

     Департамент (Комитет, Управление, Префект) _________________________

________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Департамент (Комитет, Управление, Префект), в лице

________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество руководителя отраслевого департамента,

      комитета, управления, либо префекта административного округа)

действующий на основании постановления Правительства Москвы _____________

________________________________________________________________________,

с одной стороны, и _____________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество руководителя)

назначенный на должность ________________________________________________

                               (наименование должности - директор,

                                       генеральный директор)

государственного (муниципального) унитарного предприятия города Москвы __

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                       (наименование предприятия)

(далее - "Предприятие") и именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой

стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем.

                   1. Права и обязанности Руководителя

     1.1. Права и обязанности Руководителя  регламентированы  действующим

законодательством, Уставом Предприятия, Договором о закреплении имущества

и настоящим Контрактом.

     1.2. Руководитель  является   единоличным   исполнительным   органом

Предприятия, действует  на  основе  единоначалия,  самостоятельно  решает

вопросы,  связанные  с  деятельностью  Предприятия,  отнесенные   к   его

компетенции.

     1.3. Руководитель имеет право:

     - совершать   от   имени   Предприятия   действия   по    управлению

Предприятием,   представлять   интересы   Предприятия   в   предприятиях,

учреждениях и организациях, в органах суда и прокуратуры;

     - заключать от имени Предприятия договоры, соглашения, контракты,  в

том числе и трудовые;

     - распоряжаться  имуществом  Предприятия  в  пределах,  определенных

Договором о закреплении имущества;

     - выдавать доверенности в том числе с правом передоверия;

     - открывать расчетный и другие банковские счета;

     - издавать приказы и давать указания, обязательные  для  исполнения,

работникам Предприятия;

     - определять и  утверждать  структуру,  штатный  и  квалификационный

состав работников Предприятия;

     - определять  систему,  формы  и  размер  оплаты  труда   работников

Предприятия;

     - определять состав и  объемы  сведений,  составляющих  коммерческую

тайну Предприятия, в порядке, установленном законами и иными нормативными

актами Российской Федерации и города Москвы;

     - получать за осуществление своей деятельности должностной  оклад  и

премии в соответствии с условиями настоящего Контракта;

     - пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными  действующим

законодательством и условиями Контракта.

     1.4. Руководитель не вправе:

     - быть  учредителем  (участником)   юридического   лица,   в   число

учредителей (участников) которого входит  Предприятие,  либо  учредителем

юридического  лица,  являющегося  производителем  или  продавцом  товаров

(работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению  к  товарам

(работам, услугам, реализуемым предприятием, а также состоять с  таковыми

в трудовых или гражданско-правовых отношениях;

     - занимать  должности,  а  также  выполнять  оплачиваемую  работу  в

государственных   органах,   органах    местного    самоуправления,    на

предприятиях,  учреждениях,  организациях,   общественных   объединениях,

заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной)

кроме научной, творческой и преподавательской;

     - лично участвовать в управлении, состоять членом органов управления

других хозяйствующих субъектов.

     1.5. Руководитель обязуется:

     - обеспечивать высокоэффективную и  устойчивую  работу  Предприятия,

его производственное, экономическое и социальное развитие;

     - обеспечивать     достижение     основных     технико-экономических

показателей, установленных постановлением Правительства Москвы о создании

(реорганизации) Предприятия;

     - обеспечивать  в  своей  деятельности  и  деятельности   работников

Предприятия  соблюдение  законов  и  иных  нормативных  актов  Российской

Федерации и города Москвы, Устава Предприятия;

     - обеспечивать разработку и выполнение производственных  программ  и

представление в установленном  порядке  своевременной  отчетности  об  их

выполнении;

     - обеспечивать рациональное использование и своевременное обновление

основных фондов, оборотных средств;

     - обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе

предоставляемых Предприятию из городского бюджета, внебюджетных фондов;

     - принимать  меры  к  успешной  реализации  утвержденных  городских,

инвестиционных, социальных и других программ;

     - обеспечивать  исполнение  договорных  обязательств  по  выполнению

работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции, в  том  числе  по

городским заказам,  программам,  договорам  (соглашениям)  с  отраслевыми

департаментами Правительства Москвы;

     - заключить в течение месяца со дня  вступления  в  силу  настоящего

Контракта  Договор  о  закреплении   за   Предприятием   государственного

имущества (если указанный договор не был заключен ранее);

     - выполнять условия Договора о закреплении  имущества,  обеспечивать

сохранность,  рациональное  использование,  своевременную  реконструкцию,

восстановление и ремонт закрепленного за Предприятием имущества;

     - осуществлять необходимые меры по выполнению на Предприятии  правил

техники безопасности и требований по защите жизни и  здоровья  работников

Предприятия;

     - обеспечивать   выполнение    экологических    и    природоохранных

мероприятий;

     - обеспечивать  наличие  мобилизационных  мощностей   и   выполнение

требований по гражданской обороне;

     - возлагать   при   необходимости   временное    исполнение    своих

обязанностей на своего заместителя или другого работника Предприятия;

     - обеспечивать исполнение распоряжений  Мэра  Москвы,  постановлений

Правительства  Москвы,  распоряжений  Департамента   государственного   и

муниципального  имущества   города   Москвы,   отраслевого   департамента

(комитета, управления), Префекта, выпущенных в пределах их компетенции  и

относящихся к деятельности Предприятия. В случае невозможности выполнения

указанных  распорядительных  актов  письменно   информировать   об   этом

ведомство или должностное лицо, издавшее распорядительный документ;

     - обеспечивать своевременное отчисление в государственный и  местные

бюджеты обязательных платежей и налогов;

     - выполнять  иные  обязанности,  обусловленные   правовым   статусом

руководителя как должностного лица.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 1 февраля 2000 г. N 79 пункт 1.5 приложения 4 настоящего постановления дополнен абзацами следующего содержания:

     - представлять   отчетность    о    деятельности    государственного

предприятия уполномоченному собственником органу исполнительной власти по

формам  и  в  сроки,  установленные  соответствующими  правовыми   актами

городской администрации;

     - обеспечивать  ежегодную  публикацию  в   указанном   собственником

средстве  массовой  информации  годовой   бухгалтерской   отчетности   по

установленной форме;

     - обеспечивать     своевременное     представление     бухгалтерской

документации  и  материалов   по   финансово-хозяйственной   деятельности

предприятия   для   проведения   аудиторской   проверки   по   требованию

уполномоченного собственником органа государственного управления.

                             2. Условия найма

     2.1. Руководитель Предприятия  нанимается  отраслевым  Департаментом

(Комитетом,  Управлением,  Префектом)  по  согласованию  с  Департаментом

государственного и муниципального  имущества  города  Москвы  в  порядке,

предусмотренном Уставом Предприятия и действующим законодательством.

     2.2. Руководителю  устанавливается  должностной  оклад   в   размере

___________ руб.

     Руководителю выплачивается  премия  в  размере  ______%  от  прибыли

предприятия, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и

иных обязательных  платежей,  а  также  части  прибыли  за  использование

имущества.

     2.3. Премия   выплачивается   Руководителю   только   при    условии

платежеспособности  Предприятия  в  расчетах  с  третьими  лицами  и  при

отсутствии задолженности  Предприятия  перед  работниками  по  заработной

плате.

     2.4. Руководителю   Предприятия   в   соответствии   с   действующим

законодательством  устанавливаются  ежегодный  отпуск  и   дополнительный

отпуск, он также имеет право на отпуск без сохранения заработной платы.

     2.5. В период действия настоящего Контракта Руководитель  пользуется

всеми видами государственного социального страхования.

     Руководитель имеет право на другие  социальные  гарантии  и  льготы,

действующие на Предприятии.

     2.6. Оплата  труда  Руководителя  производится   за   счет   средств

Предприятия.

     2.7. Дополнительные условия найма: ________________________________.

     2.8. Настоящий Контракт заключен сроком на ___ лет (не более 5 лет).

                        3. Ответственность сторон

     3.1. Отраслевой Департамент  (Комитет,  Управление)  или  Префект  в

пределах  своих  полномочий  гарантирует  соблюдение  прав   и   законных

интересов Руководителя,  обязуясь  при  этом  не  вмешиваться  в  текущую

производственно-хозяйственную деятельность  Предприятия,  за  исключением

случаев, предусмотренных законами и иными нормативными актами  Российской

Федерации и города Москвы и Уставом Предприятия.

     3.2. Отраслевой  Департамент  (Комитет,  Управление)  или   Префект,

Департамент государственного и муниципального имущества города  Москвы  в

соответствии с действующим  законодательством  несут  ответственность  за

последствия совершенных ими действий и принятых  решений,  осуществляющих

вмешательство  в  текущую  хозяйственную  деятельность  Предприятия  либо

выходящих   за   пределы   их   полномочий,   установленных   действующим

законодательством,   Уставом   Предприятия,   Договором   о   закреплении

государственного имущества, настоящим Контрактом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 1 февраля 2000 г. N 79 пункт 3.3 приложения 4 к настоящему постановлению изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

     3.3. В  случае  причинения  предприятию   материального   ущерба   в

результате виновного действия  или  бездействия  руководителя,  последний

несет материальную ответственность в полном размере ущерба,  причиненного

предприятию, на основании договора о полной материальной ответственности,

заключаемому  между  ним  и  уполномоченным   собственником   органом   в

соответствии действующим законодательством.

                    4. Прекращение действия Контракта

     4.1. Контракт вступает в действие с момента подписания  сторонами  и

прекращается по истечению срока его действия.

     Контракт расторгается досрочно по соглашению сторон,  по  инициативе

Руководителя.

     4.2. Контракт  может  быть   расторгнут   досрочно   по   инициативе

Департамента (Комитета, Управления) или Префекта  в  случае  невыполнения

требований п. 1.4  и  п. 1.5  настоящего  Контракта,  а  также  в  случае

реорганизации и ликвидации Предприятия.

     4.3. Не позднее чем за 2 недели до  прекращения  действия  Контракта

(увольнения Руководителя) по его инициативе Руководитель обязан направить

соответствующее письменное  заявление  в  адрес  Департамента  (Комитета,

Управления) или Префекта.

     4.4. При  прекращении  действия  Контракта   в   случае   ликвидации

Предприятия или  по  инициативе  Руководителя  при  наличии  уважительных

причин увольнения Руководителю выплачивается выходное пособие в  размере,

установленном законодательством о труде.

     Под уважительными причинами увольнения понимаются:

     - несоблюдение Департаментом (Комитетом, Управлением) или  Префектом

обязательств по настоящему Контракту;

     - возникновение      объективных      обстоятельств      (выполнение

государственных обязанностей, болезнь, изменение места проживания  семьи,

__________________________________________), препятствующих осуществлению

Руководителем деятельности, предусмотренной Контрактом.

                            5. Прочие условия

     5.1. Правоотношения,   возникающие   при    подписании    настоящего

Контракта, регулируются действующим Трудовым законодательством Российской

Федерации.

     5.2. Споры,  возникающие  при   исполнении   настоящего   Контракта,

разрешаются судом в соответствии с действующим Трудовым законодательством

Российской Федерации.

     5.3. Условия  настоящего  Контракта  могут  быть   пересмотрены   по

письменному соглашению сторон.

     5.4. Контракт  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. -  в  отраслевом  Департаменте

(Комитете,   Управлении,   Префектуре),   1 экз.   -    в    Департаменте

государственного и муниципального имущества города  Москвы,  1 экз.  -  у

Руководителя Предприятия.

Руководитель                                                 Руководитель

отраслевого департамента                                      Предприятия

(комитета, управления)                       паспорт серия _____ N ______

Правительства Москвы                         выдан ______________________

(Префект административного округа)           ____________________________

________________/______/

"__" ___________ 199_ г.                         "__" ___________ 199_ г.

                                             прописан по адресу: ________

                                             ____________________________

                                             ____________________________

                                             ____________________________

Согласовано:

Заместитель руководителя

Департамента государственного

и муниципального имущества

города Москвы

________________/______/                         ________________/______/

"__" ___________ 199_ г.                         "__" ___________ 199_ г.