Приложение 4. Типовой контракт с руководителем государственного (муниципального) унитарного предприятия г. Москвы

Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 15 июня 1999 г. N 542
(в редакции от 1 февраля 2000 г.)

                             Типовой контракт

            с руководителем государственного (муниципального)

                   унитарного предприятия города Москвы

             ________________________________________________

ГАРАНТ:

См. Примерный договор (контракт) с руководителем государственного унитарного (муниципального) предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, строительной отрасли города Москвы, утвержденный постановлением Правительства Москвы от 7 декабря 1999 г. N 1143

См. Примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный распоряжением Мингосимущества РФ от 16 февраля 2000 г. N 189-р

Москва                                           "__" ___________ 199_ г.

     Департамент (Комитет, Управление, Префект) _________________________

________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Департамент (Комитет, Управление, Префект), в лице

________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество руководителя отраслевого департамента,

      комитета, управления, либо префекта административного округа)

действующий на основании постановления Правительства Москвы _____________

________________________________________________________________________,

с одной стороны, и _____________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество руководителя)

назначенный на должность ________________________________________________

                               (наименование должности - директор,

                                       генеральный директор)

государственного (муниципального) унитарного предприятия города Москвы __

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                       (наименование предприятия)

(далее - "Предприятие") и именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой

стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем.

                   1. Права и обязанности Руководителя

     1.1. Права и обязанности Руководителя  регламентированы  действующим

законодательством, Уставом Предприятия, Договором о закреплении имущества

и настоящим Контрактом.

     1.2. Руководитель  является   единоличным   исполнительным   органом

Предприятия, действует  на  основе  единоначалия,  самостоятельно  решает

вопросы,  связанные  с  деятельностью  Предприятия,  отнесенные   к   его

компетенции.

     1.3. Руководитель имеет право:

     - совершать   от   имени   Предприятия   действия   по    управлению

Предприятием,   представлять   интересы   Предприятия   в   предприятиях,

учреждениях и организациях, в органах суда и прокуратуры;

     - заключать от имени Предприятия договоры, соглашения, контракты,  в

том числе и трудовые;

     - распоряжаться  имуществом  Предприятия  в  пределах,  определенных

Договором о закреплении имущества;

     - выдавать доверенности в том числе с правом передоверия;

     - открывать расчетный и другие банковские счета;

     - издавать приказы и давать указания, обязательные  для  исполнения,

работникам Предприятия;

     - определять и  утверждать  структуру,  штатный  и  квалификационный

состав работников Предприятия;

     - определять  систему,  формы  и  размер  оплаты  труда   работников

Предприятия;

     - определять состав и  объемы  сведений,  составляющих  коммерческую

тайну Предприятия, в порядке, установленном законами и иными нормативными

актами Российской Федерации и города Москвы;

     - получать за осуществление своей деятельности должностной  оклад  и

премии в соответствии с условиями настоящего Контракта;

     - пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными  действующим

законодательством и условиями Контракта.

     1.4. Руководитель не вправе:

     - быть  учредителем  (участником)   юридического   лица,   в   число

учредителей (участников) которого входит  Предприятие,  либо  учредителем

юридического  лица,  являющегося  производителем  или  продавцом  товаров

(работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению  к  товарам

(работам, услугам, реализуемым предприятием, а также состоять с  таковыми

в трудовых или гражданско-правовых отношениях;

     - занимать  должности,  а  также  выполнять  оплачиваемую  работу  в

государственных   органах,   органах    местного    самоуправления,    на

предприятиях,  учреждениях,  организациях,   общественных   объединениях,

заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной)

кроме научной, творческой и преподавательской;

     - лично участвовать в управлении, состоять членом органов управления

других хозяйствующих субъектов.

     1.5. Руководитель обязуется:

     - обеспечивать высокоэффективную и  устойчивую  работу  Предприятия,

его производственное, экономическое и социальное развитие;

     - обеспечивать     достижение     основных     технико-экономических

показателей, установленных постановлением Правительства Москвы о создании

(реорганизации) Предприятия;

     - обеспечивать  в  своей  деятельности  и  деятельности   работников

Предприятия  соблюдение  законов  и  иных  нормативных  актов  Российской

Федерации и города Москвы, Устава Предприятия;

     - обеспечивать разработку и выполнение производственных  программ  и

представление в установленном  порядке  своевременной  отчетности  об  их

выполнении;

     - обеспечивать рациональное использование и своевременное обновление

основных фондов, оборотных средств;

     - обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе

предоставляемых Предприятию из городского бюджета, внебюджетных фондов;

     - принимать  меры  к  успешной  реализации  утвержденных  городских,

инвестиционных, социальных и других программ;

     - обеспечивать  исполнение  договорных  обязательств  по  выполнению

работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции, в  том  числе  по

городским заказам,  программам,  договорам  (соглашениям)  с  отраслевыми

департаментами Правительства Москвы;

     - заключить в течение месяца со дня  вступления  в  силу  настоящего

Контракта  Договор  о  закреплении   за   Предприятием   государственного

имущества (если указанный договор не был заключен ранее);

     - выполнять условия Договора о закреплении  имущества,  обеспечивать

сохранность,  рациональное  использование,  своевременную  реконструкцию,

восстановление и ремонт закрепленного за Предприятием имущества;

     - осуществлять необходимые меры по выполнению на Предприятии  правил

техники безопасности и требований по защите жизни и  здоровья  работников

Предприятия;

     - обеспечивать   выполнение    экологических    и    природоохранных

мероприятий;

     - обеспечивать  наличие  мобилизационных  мощностей   и   выполнение

требований по гражданской обороне;

     - возлагать   при   необходимости   временное    исполнение    своих

обязанностей на своего заместителя или другого работника Предприятия;

     - обеспечивать исполнение распоряжений  Мэра  Москвы,  постановлений

Правительства  Москвы,  распоряжений  Департамента   государственного   и

муниципального  имущества   города   Москвы,   отраслевого   департамента

(комитета, управления), Префекта, выпущенных в пределах их компетенции  и

относящихся к деятельности Предприятия. В случае невозможности выполнения

указанных  распорядительных  актов  письменно   информировать   об   этом

ведомство или должностное лицо, издавшее распорядительный документ;

     - обеспечивать своевременное отчисление в государственный и  местные

бюджеты обязательных платежей и налогов;

     - выполнять  иные  обязанности,  обусловленные   правовым   статусом

руководителя как должностного лица.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 1 февраля 2000 г. N 79 пункт 1.5 приложения 4 настоящего постановления дополнен абзацами следующего содержания:

     - представлять   отчетность    о    деятельности    государственного

предприятия уполномоченному собственником органу исполнительной власти по

формам  и  в  сроки,  установленные  соответствующими  правовыми   актами

городской администрации;

     - обеспечивать  ежегодную  публикацию  в   указанном   собственником

средстве  массовой  информации  годовой   бухгалтерской   отчетности   по

установленной форме;

     - обеспечивать     своевременное     представление     бухгалтерской

документации  и  материалов   по   финансово-хозяйственной   деятельности

предприятия   для   проведения   аудиторской   проверки   по   требованию

уполномоченного собственником органа государственного управления.

                             2. Условия найма

     2.1. Руководитель Предприятия  нанимается  отраслевым  Департаментом

(Комитетом,  Управлением,  Префектом)  по  согласованию  с  Департаментом

государственного и муниципального  имущества  города  Москвы  в  порядке,

предусмотренном Уставом Предприятия и действующим законодательством.

     2.2. Руководителю  устанавливается  должностной  оклад   в   размере

___________ руб.

     Руководителю выплачивается  премия  в  размере  ______%  от  прибыли

предприятия, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и

иных обязательных  платежей,  а  также  части  прибыли  за  использование

имущества.

     2.3. Премия   выплачивается   Руководителю   только   при    условии

платежеспособности  Предприятия  в  расчетах  с  третьими  лицами  и  при

отсутствии задолженности  Предприятия  перед  работниками  по  заработной

плате.

     2.4. Руководителю   Предприятия   в   соответствии   с   действующим

законодательством  устанавливаются  ежегодный  отпуск  и   дополнительный

отпуск, он также имеет право на отпуск без сохранения заработной платы.

     2.5. В период действия настоящего Контракта Руководитель  пользуется

всеми видами государственного социального страхования.

     Руководитель имеет право на другие  социальные  гарантии  и  льготы,

действующие на Предприятии.

     2.6. Оплата  труда  Руководителя  производится   за   счет   средств

Предприятия.

     2.7. Дополнительные условия найма: ________________________________.

     2.8. Настоящий Контракт заключен сроком на ___ лет (не более 5 лет).

                        3. Ответственность сторон

     3.1. Отраслевой Департамент  (Комитет,  Управление)  или  Префект  в

пределах  своих  полномочий  гарантирует  соблюдение  прав   и   законных

интересов Руководителя,  обязуясь  при  этом  не  вмешиваться  в  текущую

производственно-хозяйственную деятельность  Предприятия,  за  исключе