Приложение 7. Типовой контракт с руководителем государственного (муниципального) учреждения г. Москвы

Приложение 7
к постановлению Правительства Москвы
от 15 июня 1999 г. N 542

                             Типовой контракт

       с руководителем государственного (муниципального) учреждения

                              города Москвы

             ________________________________________________

Москва                                           "__" ___________ 199_ г.

     Департамент (Комитет, Управление, Префект) _________________________

________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Департамент (Комитет, Управление, Префект), в лице

________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество руководителя отраслевого департамента,

      комитета, управления, либо префекта административного округа)

действующий на основании постановления Правительства Москвы _____________

________________________________________________________________________,

с одной стороны, и _____________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество руководителя)

назначенный на должность ________________________________________________

                               (наименование должности - директор,

                                   генеральный директор и т.д.)

государственного (муниципального) учреждения города Москвы ______________

_________________________________________________________________________

                        (наименование учреждения)

(далее - "Учреждение") и именуемый в дальнейшем "Руководитель", с  другой

стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем.

                   1. Права и обязанности Руководителя

     1.1. Права и обязанности Руководителя  регламентированы  действующим

законодательством,   Уставом   (Положением)   Учреждения,   Договором   о

закреплении имущества и настоящим Контрактом.

     1.2. Руководитель  самостоятельно  решает   вопросы,   связанные   с

деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции.

     1.3. Руководитель имеет право:

     - совершать от имени Учреждения действия по управлению  Учреждением,

представлять  интересы   Учреждения   в   предприятиях,   учреждениях   и

организациях, в органах суда и прокуратуры;

     - заключать от имени Учреждения договоры, соглашения,  контракты,  в

том числе и трудовые;

     - распоряжаться  имуществом  Учреждения  в  пределах,   определенных

Договором о закреплении имущества;

     - выдавать доверенности в том числе с правом передоверия;

     - открывать расчетный и другие банковские счета;

     - издавать приказы и давать указания,  обязательные  для  исполнения

работниками Учреждения;

     - определять и  утверждать  структуру,  штатный  и  квалификационный

состав Учреждения;

     - определять  систему,  формы  и  размер  оплаты  труда   работников

Учреждения;

     - определять состав и  объемы  сведений,  составляющих  коммерческую

тайну Учреждения, в порядке, установленном законами и иными  нормативными

актами Российской Федерации и города Москвы;

     - получать за осуществление своей деятельности должностной  оклад  и

премии в соответствии с условиями настоящего Контракта;

     - пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными  действующим

законодательством и условиями Контракта.

     1.4. Руководитель не вправе:

     - быть  учредителем  (участником)  юридического  лица,   являющегося

производителем или продавцом  товаров  (работ,  услуг),  аналогичных  или

взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам,  услугам),  реализуемым

Учреждением,   а   также   состоять   с   таковыми   в    трудовых    или

гражданско-правовых отношениях;

     - занимать  должности,  а  также  выполнять  оплачиваемую  работу  в

государственных   органах,   органах    местного    самоуправления,    на

предприятиях,  учреждениях,  организациях,   общественных   объединениях,

заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной)

кроме научной, творческой и преподавательской;

     - лично участвовать в управлении, состоять членом органов управления

других хозяйствующих субъектов.

     1.5. Руководитель обязуется:

     - обеспечивать высокоэффективную  и  устойчивую  работу  Учреждения,

выполнение  возложенных  на  Учреждение  функций,  его  экономическое   и

социальное развитие;

     - обеспечивать  в  своей  деятельности  и  деятельности   работников

Учреждения  соблюдение  законов  и  иных  нормативных  актов   Российской

Федерации и города Москвы, Устава (Положения) Учреждения;

     - обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе

предоставляемых Учреждению из городского бюджета и внебюджетных фондов;

     - принимать  меры  к  успешной  реализации  утвержденных  городских,

инвестиционных, социальных и других программ;

     - обеспечивать  исполнение  договорных  обязательств  по  выполнению

работ и оказанию услуг, в том числе  по  городским  заказам,  программам,

договорам  (соглашениям)  с  отраслевыми   департаментами   Правительства

Москвы;

     - заключить в течение месяца со дня  вступления  в  силу  настоящего

Контракта Договор о закреплении за Учреждением имущества (если  указанный

договор не был заключен ранее);

     - выполнять условия Договора о закреплении  имущества,  обеспечивать

сохранность,  рациональное  использование,  своевременную  реконструкцию,

восстановление и ремонт закрепленного за Учреждением имущества;

     - осуществлять необходимые меры по выполнению на  Учреждении  правил

техники безопасности и требований по защите жизни и  здоровья  работников

Учреждения;

     - обеспечивать   выполнение    экологических    и    природоохранных

мероприятий;

     - обеспечивать  наличие  мобилизационных  мощностей   и   выполнение

требований по гражданской обороне;

     - возлагать   при   необходимости   временное    исполнение    своих

обязанностей на своего заместителя или другого работника Учреждения;

     - обеспечивать исполнение распоряжений  Мэра  Москвы,  постановлений

Правительства  Москвы,  распоряжений  Департамента   государственного   и

муниципального   имущества   города   Москвы,   Департамента   (Комитета,

Управления), Префекта, выпущенных в пределах их компетенции и относящихся

к деятельности Учреждения. В случае  невозможности  выполнения  указанных

распорядительных актов письменно  информировать  об  этом  ведомство  или

должностное лицо, издавшее распорядительный документ;

     - обеспечивать своевременное отчисление в государственный и  местные

бюджеты обязательных платежей;

     - выполнять  иные  обязанности,  обусловленные   правовым   статусом

руководителя как должностного лица.

                            2. Условия найма

     2.1. Руководитель Учреждения  нанимается  Департаментом  (Комитетом,

Управлением, Префектом) по согласованию с Департаментом  государственного

и муниципального  имущества  города  Москвы  в  порядке,  предусмотренном

Уставом (Положением) Учреждения и действующим законодательством.

     2.2. Руководителю  устанавливается  должностной  оклад   в   размере

____________ руб. и премия.

     Премия  выплачивается  в   порядке   и   размерах,   устанавливаемых

Департаментом (Комитетом, Управлением, Префектом).

     2.3. Руководителю   Учреждения   в   соответствии   с    действующим

законодательством  устанавливаются  ежегодный  отпуск  и   дополнительный

отпуск, он также имеет право на отпуск без сохранения заработной платы.

     2.4. В период действия настоящего Контракта Руководитель  пользуется

всеми видами государственного социального страхования.

     Руководитель имеет право на другие  социальные  гарантии  и  льготы,

действующие на Учреждении.

     2.5. Оплата  труда  Руководителя  производится  за   счет   средств,

выделенных Учреждению по смете.

     2.6. Дополнительные условия найма: _________________________________

________________________________________________________________________.

     2.7. Настоящий Контракт заключен сроком на ___ лет (не более 5 лет).

                        3. Ответственность сторон

     3.1. Департамент (Комитет, Управление,  Префект)  в  пределах  своих

полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя,

обязуясь при этом не вмешиваться в текущую  деятельность  Учреждения,  за

исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными актами

Российской Федерации  и  города  Москвы,  а  также  Уставом  (Положением)

Учреждения.

     3.2. Департамент  (Комитет,  Управление,  Префект)   и   Департамент

государственного и муниципального имущества города Москвы в  соответствии

с действующим  законодательством  несут  ответственность  за  последствия

совершенных ими действий и принятых решений, осуществляющих вмешательство

в  текущую  деятельность  Учреждения  либо  выходящих   за   пределы   их

полномочий,   установленных   действующим   законодательством,    Уставом

(Положением) Учреждения, Договором  о  закреплении  имущества,  настоящим

Контрактом.

     3.3. В  случае  причинения   Учреждению   материального   ущерба   в

результате  виновного  действия  Руководителя   он   несет   материальную

ответственность в  размере  прямого  действительного  ущерба  в  порядке,

установленном действующим законодательством.

     Руководитель несет материальную  ответственность  в  полном  размере

ущерба, причиненного по его вине Учреждению, в случаях,  прямо  указанных

в действующем трудовом законодательстве.

                    4. Прекращение действия контракта

     4.1. Контракт вступает в действие с момента подписания  сторонами  и

прекращается по истечению срока его действия.

     Контракт расторгается досрочно по соглашению сторон,  по  инициативе

Руководителя.

     4.2. Контракт  может  быть   расторгнут   досрочно   по   инициативе

Департамента  (Комитета,  Управления,  Префекта)  в  случае  невыполнения

требований п. 2.4  и  п. 2.5  настоящего  Контракта,  а  также  в  случае

реорганизации или ликвидации Учреждения.

     4.3. Не позднее чем за 2 недели до  прекращения  действия  Контракта

(увольнения Руководителя) по его инициативе Руководитель обязан направить

соответствующее письменное заявление  в  адрес  отраслевого  Департамента

(Комитета, Управления, Префекта).

     4.4. При  прекращении  действия  Контракта   в   случае   ликвидации

Учреждения или по инициативе Руководителя при наличии уважительных причин

увольнения  Руководителю  выплачивается  выходное  пособие   в   размере,

установленном законодательством о труде.

     Под уважительными причинами увольнения понимаются:

     - несоблюдение  Департаментом  (Комитетом,  Управлением,  Префектом)

обязательств по настоящему Контракту;

     - возникновение      объективных      обстоятельств      (выполнение

государственных обязанностей, болезнь, изменение места проживания  семьи,

__________________________________________), препятствующих осуществлению

Руководителем деятельности, предусмотренной Контрактом.

                            5. Прочие условия

     5.1. Правоотношения,   возникающие   при    подписании    настоящего

Контракта, регулируются действующим Трудовым законодательством Российской

Федерации.

     5.2. Споры,  возникающие  при   исполнении   настоящего   Контракта,

разрешаются судом в соответствии с действующим Трудовым законодательством

Российской Федерации.

     5.3. Условия  настоящего  Контракта  могут  быть   пересмотрены   по

письменному соглашению сторон.

     5.4. Настоящий Контракт вступает в силу со дня его подписания.

     5.5. Контракт  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. -  в  Департаменте  (Комитете,

Управлении, Префектуре),  1 экз.  -  в  Департаменте  государственного  и

муниципального  имущества  города  Москвы,  1 экз.   -   у   Руководителя

Учреждения.

Руководитель Департамента                         Руководитель Учреждения

(Комитета, Управления, Префект)              паспорт серия _____ N ______

                                             выдан ______________________

________________/______/                     ____________________________

"__" ___________ 199_ г.                         "__" ___________ 199_ г.

                                             прописан по адресу: ________

                                             ____________________________

                                             ____________________________

Согласовано:

Заместитель руководителя

Департамента государственного

и муниципального имущества

города Москвы

________________/_______/                        ________________/______/

"__" ___________ 199_ г.                         "__" ___________ 199_ г.