Приложение 7. Типовой контракт с руководителем государственного (муниципального) учреждения г. Москвы

Приложение 7
к постановлению Правительства Москвы
от 15 июня 1999 г. N 542

                             Типовой контракт

       с руководителем государственного (муниципального) учреждения

                              города Москвы

             ________________________________________________

Москва                                           "__" ___________ 199_ г.

     Департамент (Комитет, Управление, Префект) _________________________

________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Департамент (Комитет, Управление, Префект), в лице

________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество руководителя отраслевого департамента,

      комитета, управления, либо префекта административного округа)

действующий на основании постановления Правительства Москвы _____________

________________________________________________________________________,

с одной стороны, и _____________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество руководителя)

назначенный на должность ________________________________________________

                               (наименование должности - директор,

                                   генеральный директор и т.д.)

государственного (муниципального) учреждения города Москвы ______________

_________________________________________________________________________

                        (наименование учреждения)

(далее - "Учреждение") и именуемый в дальнейшем "Руководитель", с  другой

стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем.

                   1. Права и обязанности Руководителя

     1.1. Права и обязанности Руководителя  регламентированы  действующим

законодательством,   Уставом   (Положением)   Учреждения,   Договором   о

закреплении имущества и настоящим Контрактом.

     1.2. Руководитель  самостоятельно  решает   вопросы,   связанные   с

деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции.

     1.3. Руководитель имеет право:

     - совершать от имени Учреждения действия по управлению  Учреждением,

представлять  интересы   Учреждения   в   предприятиях,   учреждениях   и

организациях, в органах суда и прокуратуры;

     - заключать от имени Учреждения договоры, соглашения,  контракты,  в

том числе и трудовые;

     - распоряжаться  имуществом  Учреждения  в  пределах,   определенных

Договором о закреплении имущества;

     - выдавать доверенности в том числе с правом передоверия;

     - открывать расчетный и другие банковские счета;

     - издавать приказы и давать указания,  обязательные  для  исполнения

работниками Учреждения;

     - определять и  утверждать  структуру,  штатный  и  квалификационный

состав Учреждения;

     - определять  систему,  формы  и  размер  оплаты  труда   работников

Учреждения;

     - определять состав и  объемы  сведений,  составляющих  коммерческую

тайну Учреждения, в порядке, установленном законами и иными  нормативными

актами Российской Федерации и города Москвы;

     - получать за осуществление своей деятельности должностной  оклад  и

премии в соответствии с условиями настоящего Контракта;

     - пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными  действующим

законодательством и условиями Контракта.

     1.4. Руководитель не вправе:

     - быть  учредителем  (участником)  юридического  лица,   являющегося

производителем или продавцом  товаров  (работ,  услуг),  аналогичных  или

взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам,  услугам),  реализуемым

Учреждением,   а   также   состоять   с   таковыми   в    трудовых    или

гражданско-правовых отношениях;

     - занимать  должности,  а  также  выполнять  оплачиваемую  работу  в

государственных   органах,   органах    местного    самоуправления,    на

предприятиях,  учреждениях,  организациях,   общественных   объединениях,

заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной)

кроме научной, творческой и преподавательской;

     - лично участвовать в управлении, состоять членом органов управления

других хозяйствующих субъектов.

     1.5. Руководитель обязуется:

     - обеспечивать высокоэффективную  и  устойчивую  работу  Учреждения,

выполнение  возложенных  на  Учреждение  функций,  его  экономическое   и

социальное развитие;

     - обеспечивать  в  своей  деятельности  и  деятельности   работников

Учреждения  соблюдение  законов  и  иных  нормативных  актов   Российской

Федерации и города Москвы, Устава (Положения) Учреждения;

     - обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе

предоставляемых Учреждению из городского бюджета и внебюджетных фондов;

     - принимать  меры  к  успешной  реализации  утвержденных  городских,

инвестиционных, социальных и других программ;

     - обеспечивать  исполнение  договорных  обязательств  по  выполнению

работ и оказанию услуг, в том числе  по  городским  заказам,  программам,

договорам  (соглашениям)  с  отраслевыми   департаментами   Правительства

Москвы;

     - заключить в течение месяца со дня  вступления  в  силу  настоящего

Контракта Договор о закреплении за Учреждением имущества (если  указанный

договор не был заключен ранее);

     - выполнять условия Договора о закреплении  имущества,  обеспечивать

сохранность,  рациональное  использование,  своевременную  реконструкцию,

восстановление и ремонт закрепленного за Учреждением имущества;

     - осуществлять необходимые меры по выполнению на  Учреждении  правил

техники безопасности и требований по защите жизни и  здоровья  работников

Учреждения;

     - обеспечивать   выполнение    экологических    и    природоохранных

мероприятий;

     - обеспечивать  наличие  мобилизационных  мощностей   и   выполнение

требований по гражданской обороне;

     - возлагать   при   необходимости   временное    исполнение    своих

обязанностей на своего заместителя или другого работника Учреждения;

     - обеспечивать исполнение распоряжений  Мэра  Москвы,  постановлений

Правительства  Москвы,  распоряжений  Департамента   государственного   и

муниципального   имущества   города   Москвы,   Департамента   (Комитета,

Управления), Префекта, выпущенных в пределах их компетенции и относящихся

к деятельности Учреждения. В случае  невозможности  выполнения  указанных

распорядительных актов письменно  информировать  об  этом  ведомство  или

должностное лицо, издавшее распорядительный документ;

     - обеспечивать своевременное отчисление в государственный и  местные

бюджеты обязательных платежей;

     - выполнять  иные  обязанности,  обусловленные   правовым   статусом

руководителя как должностного лица.

                            2. Условия найма

     2.1. Руководитель Учреждения  нанимается  Департаментом  (Комитетом,

Управлением, Префектом) по согласованию с Департаментом  государственного

и муниципального  имущества  города  Москвы  в  порядке,  предусмотренном

Уставом (Положением) Учреждения и действующим законодательством.

     2.2. Руководителю  устанавливается  должностной  оклад   в   размере

____________ руб. и премия.

     Премия  выплачивается  в   порядке   и   размерах,   устанавливаемых

Департаментом (Комитетом, Управлением, Префектом).

     2.3. Руководителю   Учреждения   в   соответствии   с    действующим

законодательством  устанавливаются  ежегодный  отпуск  и   дополнительный

отпуск, он также имеет право на отпуск без сохранения заработной платы.

     2.4. В период действия настоящего Контракта Руководитель  пользуется

всеми видами государственного социального страхования.

     Руководитель имеет право на другие  социальные  гарантии  и  льготы,

действующие на Учреждении.

     2.5. Оплата  труда  Руководителя  производится  за   счет   средств,

выделенных Учреждению по смете.

     2.6. Дополнительные условия найма: _________________________________

________________________________________________________________________.

     2.7. Настоящий Контракт заключен сроком на ___ лет (не более 5 лет).

                        3. Ответственность сторон

     3.1. Департамент (Комитет, Управление,  Префект)  в  пределах  своих

полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя,

обязуясь при этом не вмешиваться в текущую  деятельность  Учреждения,  за

исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными актами

Российской Федерации  и  города  Москвы,  а  также  Уставом  (Положением)

Учреждения.

     3.2. Департамент  (Комитет,  Управление,  Префект)   и   Департамент

государственного и муниципального имущества города Москвы в  соответствии

с действующим  законодательством  несут  ответственность  за  последствия

совершенных ими действий и принятых решений, осуществляющих вмешательство

в  текущую  деятельность  Учреждения  либо  выходящих   за   пределы   их

полн