Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 26 августа 2019 г. N Ф03-3620/19 по делу N А73-16950/2018

г. Хабаровск

26 августа 2019 г.

А73-16950/2018

Резолютивная часть постановления объявлена 20 августа 2019 года.

Полный текст постановления изготовлен 26 августа 2019 года.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в составе:

Председательствующего судьи: М.Ю. Ульяновой,

Судей: В.А. Гребенщиковой, С.Н. Новиковой

при участии:

от истца: А.А. Кирейчук, представитель, доверенность от 09.01.2019 N 1

от ответчика: А.И. Кушнарева, представитель, доверенность от 01.01.2019

рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

на решение от 20.02.2019, постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2019

по делу N А73-16950/2018

Арбитражного суда Хабаровского края

Дело рассматривали: в суде первой инстанции Медведева О.П., в суде апелляционной инстанции судьи Дроздова В.Г., Волкова М.О, Иноземцев И.В.

по иску государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

к обществу с ограниченной ответственностью "Эй-Пи Трейд"

о взыскании 51 447 руб.65 коп.

Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 1022701279853, ИНН 2700000183, адрес (место нахождения): 680000, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Ленинградская, 44) (далее - истец, ГУ ХРО ФСС РФ, Учреждение) обратилось в Арбитражный суд Хабаровского края с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "Эй-Пи Трейд" (ОГРН 1022701404340, ИНН 2725026521, адрес (место нахождения): 680015, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Суворова, д. 82А, литер С, С 1) (далее - ответчик, ООО "Эй-Пи Трейд", общество) о взыскании излишне перечисленной суммы пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 51 447 руб. 65 коп.

Определением суда от 12.10.2018 иск ГУ ХРО ФСС РФ принят к рассмотрению в порядке упрощенного производства. Определением от 10.12.2018 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.

Решением Арбитражного суда Хабаровского края от 20.02.2019, оставленным без изменения постановлением Шестого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2019, в удовлетворении исковых требований отказано.

ГУ ХРО ФСС РФ, не согласившись с принятыми судебными актами, обратилось в Арбитражный суд Дальневосточного округа с кассационной жалобой, в которой просит их отменить, исковые требования удовлетворить.

В обоснование своих возражений заявителем кассационной жалобы приведены доводы о неисполнении ответчиком обязанности по своевременному предоставлению сведений об увольнении застрахованного лица - Румянцева А.А., что привело к излишним выплатам пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Полагает, что представленный в материалы дела протокол осмотра доказательств не свидетельствует о факте получения Учреждением электронного письма ответчика и принятия последним должных мер к предоставлению необходимой информации.

ООО "Эй-Пи Трейд" представило отзыв на кассационную жалобу, в котором выразило несогласие с позицией истца, указало на обоснованность и законность обжалуемых судебных актов.

В судебном заседании представители лиц, участвующих в деле, поддержали доводы кассационной жалобы и отзыва на неё.

Проверив законность обжалуемых судебных актов, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы и возражений на неё, Арбитражный суд Дальневосточного округа не усматривает оснований, предусмотренных статьей 288 АПК РФ, для отмены решения от 20.02.2019, постановления Шестого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2019.

Как установлено судами и следует из материалов дела, ООО "Эй-Пи Трейд" является плательщиком страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и зарегистрировано в качестве страхователя в филиале N 7 ГУ Хабаровское региональное отделение ФСС в соответствии с нормами Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N165-ФЗ).

Филиал регионального отделения, являясь исполнительным органом ФСС РФ, действует в рамках законодательства Российской Федерации в области социального страхования. Фонд социального страхования выплачивает застрахованному лицу (работнику) пособие по уходу за ребенком на основании сведений, представленных страхователем (работодателем) (пункт 3 Положения о Фонде социального страхования, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101).

ООО "Эй-Пи Трейд" 15.03.2016 направило в ГУ ХРО ФСС РФ реестр сведений о застрахованных лицах для назначения застрахованному лицу Румянцеву А.А. пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 16.03.2018 по 10.08.2019. На основе представленных ответчиком сведений Учреждением начислено пособие по уходу за ребенком в размере 73 609 руб. 71 коп.

ООО "Эй-Пи Трейд" посредством электронной почты направило в адрес истца письмо от 30.05.2018 N 11720, содержащее сведения об увольнении с 28.05.2018 Румянцева А.А. и приказ от 28.05.2018 N 248 о прекращении трудового договора с данным сотрудником.

Несвоевременное получение сведений от ответчика об увольнении Румянцева А.А. послужило основанием для назначения и выплаты Учреждением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с нарушением Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" (далее - Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Размер излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Румянцеву А.А. за период с 29.05.2018 по 31.07.2018 составил 51 447 руб. 65 коп.

Учреждение уведомлением от 09.08.2018 N 09-06/09-14274 предложило ООО "Эй-Пи Трейд" перечислить на расчетный счет истца сумму излишне перечисленного пособия - 51 447 руб. 65 коп.

Неудовлетворение требований обществом в добровольном порядке послужило основанием для обращения ГУ ХРО ФСС РФ в Арбитражный суд Хабаровского края с рассматриваемым исковым заявлением.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суды исходил из доказанности факта своевременного направления обществом в адрес истца сведений о прекращении выплаты пособия Румянцеву А.А. в связи с увольнением работника с 28.05.2018.

Поддерживая в данном случае выводы судов первой и апелляционной инстанций, суд округа находит их соответствующими представленным в деле доказательствам и установленным на их основе обстоятельствам спора.

Согласно пункту 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 15.1 вышеуказанного закона установлена ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых юридическим лицом застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб.

В силу пункта 4 части 1 статьи 4.2 Закона N 255-ФЗ и подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ, страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховым случаем признается, в том числе уход за ребенком в возрасте до полутора лет (подпункт 2 пункта 1, пункт 1.1 статьи 7 Закона N 165-ФЗ). Страховым обеспечением по указанному виду обязательного страхования является ежемесячное пособие по уходу за ребенком (подпункт 8 пункта 2 статьи 8 Закона N 165-ФЗ).

Из совокупности положений статей 13, 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. Указанное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 4 Закона N 81-ФЗ установлено, что выплата пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Как установлено судами, 30.05.2018 бухгалтер-специалист по расчету заработной платы Шилова Т.В, оказывающая услуги по ведению бухгалтерского, налогового учета, по учету расчетов с сотрудниками, кадровому учету (на основании договора возмездного оказания услуг от 01.06.2010 N 1/10, заключенного между ООО "Гранд Учет" и ООО "Эй-Пи Трейд") направила на почтовый адрес ГУ ХРО ФСС РФ информационное письмо, содержащее сведения о прекращении выплаты пособия Румянцеву А.А. в связи с увольнением сотрудника с 28.05.2018.

В обоснование факта своевременного направления сведений о прекращении трудовых отношений с Румянцевым А.А. ответчик представил в материалы дела акт осмотра доказательств - почтового ящика, расположенного: https://kc-mail.aptrade.ru/owa, составленный в процессе проведения нотариального осмотра в присутствии представителя Учреждения.

Исследовав представленные в материалы дела доказательства в соответствии с положениями статьи 71 АПК РФ, суды установили факт своевременного направления обществом информационного письма о прекращении выплаты пособия Румянцеву А.А. в адрес истца посредством электронной почты. При этом судами принято во внимание то обстоятельство, что между сторонами спора подобный порядок обмена информационными сообщениями существует длительное время и является обычным условием.

Поскольку ответчик своевременно исполнил обязанность по предоставлению сведений о прекращении выплат в связи с увольнением Румянцева А.А., суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Учреждения.

Довод заявителя кассационной жалобы о том, что представленный в материалы дела протокол осмотра доказательств не подтверждает факт получения письма адресатом, опровергается материалами дела и сводится к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций.

Поскольку фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судами первой и апелляционной инстанций на основании полного, всестороннего и объективного исследования имеющихся в деле доказательств, а выводы судов соответствуют фактическим обстоятельствам и представленным доказательствам, основаны на правильном применении норм материального права, нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены обжалуемого судебного акта, кассационной коллегией не выявлено, судебные акты подлежат оставлению без изменения, кассационная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 286-289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Дальневосточного округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение от 20.02.2019, постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2019 по делу N А73-16950/2018 Арбитражного суда Хабаровского края оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий судья

М.Ю. Ульянова

Судьи

В.А. Гребенщикова С.Н. Новикова