Приложение 1. Требования нормативных правовых актов по охране труда ко вновь создаваемым рабочим местам

Приложение 1
к Основным требованиямк технико-экономическому
обоснованию проекта по созданию
дополнительных рабочих мест

Требования
нормативных правовых актов по охране труда ко вновь создаваемым рабочим местам

В соответствии с действующим законодательством (Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.99 г. N 181-ФЗ и др.) работодатель обеспечивает надлежащую организацию работы по охране труда на предприятии и здоровые и безопасные условия труда всем работающим.

1. Для организации и непосредственного проведения работ по охране труда в зависимости от численности работников на предприятии создаются службы охраны труда в порядке, предусмотренным федеральным законодательством.

2. Руководитель организации, специалисты и руководители подразделений, где создаются дополнительные рабочие места, проходят обучение и проверку знаний по охране труда.

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Основные положения." на предприятии должно быть организовано проведение вводного инструктажа со всеми работниками, принимаемыми на дополнительные рабочие места, а также первичные инструктажи на рабочих местах с отметкой об этом в соответствующих журналах, а в необходимых случаях (объекты, подконтрольные Госэнергонадзору, Госгортехнадзору, выполнение работ повышенной опасности), работники должны пройти специальное обучение и проверку знаний.

3. В необходимых случаях работники, занятые на вновь созданных рабочих местах:

- проходят предварительные при поступлении медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздравмедпрома России от 14.03.96 г. N 90;

- должны быть обеспечены спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты, моющими и прочими средствами для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов;

- должны быть обеспечены молоком или другими равноценными пищевыми продуктами при выполнении работ с вредными условиями труда.

4. Работникам, занятым на создаваемых рабочих местах, при выполнении тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, должны быть определены соответствующие компенсации.

5. На предприятии должны быть в наличии правила и нормы по охране труда и промышленной санитарии на виды работ, проводимых на создаваемых рабочих местах.

6. Оборудование, установленное на создаваемых рабочих местах, должно иметь сертификаты безопасности, паспорта и описания с конкретными мерами безопасности и соответствовать им.

7. При разработке проекта необходимо учитывать права и гарантии, установленные для:

- инвалидов - ст. 224 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 11, 22 и 23 Федерального закона от 24.11.95 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 29.05.02 г. N 57-ФЗ);

- молодежи в возрасте до 18 лет - ст. 92, 266, 267, 270, 271 Трудового кодекса Российской Федерации.

8. В проекте должны указываться профессии/специальности и конкретные виды работ, на которых предусматривается использование труда инвалидов по видам патологий.

9. Работодатель создает инвалидам необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

10. При разработке проекта необходимо учитывать факторы производственной среды, противопоказанные для инвалидов по видам патологий (Рекомендации по проектированию окружающей среды, зданий и сооружений с учетом потребностей инвалидов и других маломобильных групп населения. Промышленные предприятия, здания и сооружения для труда инвалидов различных категорий).

При наличии противопоказанных факторов в производственных помещениях, где планируется создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в проекте должны быть предусмотрены мероприятия по их устранению.

При их отсутствии следует указать факт отсутствия.

Если дополнительные рабочие места для инвалидов будут создаваться на действующих участках, то в проекте необходимо дать характеристику состояния условий труда на этих участках и на рабочих местах (Гигиенические критерии оценки и квалификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Руководство Р.2.2.755-99, утвержденное Госсанэпиднадзором России от 23.04.99 г.).

ГАРАНТ:

Взамен Руководства Р.2.2.755-99 действует Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда", утвержденное Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г.

11. В проекте должны быть приведены характеристики санитарно-бытовых помещений, где планируется создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. При этом следует учитывать особенности размещения санитарно-бытовых помещений для обслуживания инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата, пользующихся креслами-колясками и другими приспособлениями (протез, костыли и т.д.), и инвалидов вследствие заболевания органа зрения (слепых и слабовидящих).

Нормы по размерам санитарно-бытовых помещений и устройств для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата в сравнении с нормами, установленными для всех категорий работников, должны соответствовать СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания" и Рекомендациям по проектированию окружающей среды, зданий и сооружений с учетом потребностей инвалидов и других маломобильных г