Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 15 июня 2011 г. N Ф04-2021/11 по делу N А27-12499/2010

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

По мнению налогоплательщика, единовременные пособия из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за последний год работы, за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, предусмотренные Отраслевым соглашением, не подлежат обложению НДФЛ как компенсационные выплаты.

Как полагает налоговый орган, указанные пособия не относятся к выплатам, предусмотренным п. 3 ст. 217 НК РФ.

Суд согласился с позицией налогового органа.

Суд указал, что спорные выплаты не предусмотрены законодательством РФ, законодательством субъектов РФ, а также решениями органов местного самоуправления в редакциях, действующих в период возникновения спорных правоотношений.

Отраслевое тарифное соглашение по угледобывающему комплексу РФ на 2007-2009 гг., а также коллективный договор, устанавливающие обязанность работодателя осуществлять дополнительную выплату единовременного пособия работникам, утратившим трудоспособность вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, не относятся к законодательным актам, перечисленным в п. 3 ст. 217 НК РФ

В связи с изложенным суд пришел к выводу о необходимости включения указанных пособий в налоговую базу по НДФЛ.