Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16 ноября 2011 г. N Ф04-5959/11 по делу N А27-3722/2011

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Исследовав в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации установленные по делу обстоятельства и имеющиеся в деле доказательства, в том числе трудовой договор с Мулик А.Ю. от 12.07.2010, штатные расписания Общества от 10.11.2009 N 1/09; от 01.06.2010 N 1/10, в которых должность "экономист" отсутствовала, штатные расписания от 01.07.2010 N 2/10 и N 1, которыми указанная должность введена и установлен оклад в размере 54 153, 85 руб., утвержденные приказом от 01.07.2010 N 10, расчетные ведомости за июль, август, сентябрь 2010 года, приказ от 01.10.2010 N 10к о предоставлении отпуска по беременности и родам с 01.10.2010 по 17.02.2011, учитывая, что Мулик А.Ю. принята на работу за 2, 5 месяца до наступления страхового случая по совместительству, на время отпуска иное лицо на должность экономиста не принимается, суды, пришли к выводам о направленности действий страхователя на неправомерное возмещение пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Вместе с тем, действующее законодательство, как правильно указал суд первой инстанции, не содержит каких-либо особенностей и ограничений при определении работодателями размера заработной платы для своих работников, устанавливая только минимальный размер оплаты (статьи 132, 133 Трудового кодекса Российской Федерации)."


Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16 ноября 2011 г. N Ф04-5959/11 по делу N А27-3722/2011