Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24 февраля 2012 г. N Ф04-523/12 по делу N А81-1294/2011

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно абз. 2 п. 3 ст. 236 НК РФ (действ. до 01.01.2010) указанные в п. 1 настоящей статьи выплаты и вознаграждения не признаются объектом налогообложения ЕСН, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

По мнению налогового органа, доплаты до фактического заработка в случае временной нетрудоспособности, предусмотренные коллективным договором, должны учитываться для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда, и с указанных выплат подлежит исчислению ЕСН.

По мнению суда, указанная позиция налогового органа противоречит нормам налогового законодательства.

В соответствии с подп. 15 ст. 255 НК РФ (в ред. до 01.01.2010) к расходам на оплату труда относятся  расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством РФ.

Суд установил, что налогоплательщик в 2009 году производил своим работникам оплату пособий по временной нетрудоспособности сверх установленного на 2009 год ограничения, введенного Федеральным законом от 25.11.2008 N 216-ФЗ "О бюджете ФСС РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов".

Такая обязанность была закреплена за работодателем соответствующим пунктом коллективного договора, действовавшего в 2009 году.

Суд разъяснил, что расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности учитываются в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, только в случаях, когда специальными актами законодательства РФ предусмотрена обязанность работодателя в конкретных случаях производить данную доплату.

Трудовым кодексом РФ такая обязанность за работодателем не закреплена.

Следовательно, спорные расходы не подлежат учету при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль, а также не должны включаться в состав налоговой базы, облагаемой ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

Аналогичная позиция изложена в постановлении Президиума ВАС РФ от 03.07.2007 N 1441/07.

Суд отклонил довод налогового органа о том, что спорные расходы учитываются при налогообложении прибыли по подп. 25 ст. 255 НК РФ, поскольку конкретные условия для признания данных расходов закреплены в подп. 15 ст. 255 НК РФ, и данные условия в рассматриваемом случае не соблюдаются.

В связи с указанным суд пришел к выводу о том, что налоговый орган неправомерно учел указанные доплаты и доначислил налогоплательщику ЕСН на суммы спорных доплат по больничным листам.


Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24 февраля 2012 г. N Ф04-523/12 по делу N А81-1294/2011