Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 13 марта 2007 г. N 153-ПП
Положение
о критериях оценки деятельности доверительных управляющих по управлению находящимся в собственности города Москвы недвижимым имуществом
1. Общие положения
1.1. Положение о критериях оценки деятельности доверительных управляющих по управлению находящимся в собственности города Москвы недвижимым имуществом разработано с целью качественного и оперативного определения эффективности работы доверительных управляющих в интересах г. Москвы.
1.2. Оценка эффективности деятельности Доверительных управляющих строится на основе содержательных критериев, доступных для расчета и определения с использованием стандартных форм финансовой отчетности.
1.3. Под стандартными формами финансовой отчетности в данном положении понимаются установленные федеральным законодательством и законодательством г. Москвы формы отчетности юридических лиц и акционерных обществ с участием г. Москвы и отчетности Доверительного управляющего.
1.4. Для оценки эффективности деятельности Доверительного управляющего разрабатывается целостная система в составе основных и дополнительных критериев, включающих широкий набор характеристик оказываемых услуг, учитывающих комплексную динамику ключевых показателей финансово-хозяйственной деятельности общества, компетентность доверительного управляющего, его заинтересованность в результатах доверительного управления, этичность ведения бизнеса, финансовую устойчивость, профессионализм.
1.5. Для обеспечения сопоставимости и сравнения результатов оценки предусмотрена интеграция разнородных показателей в единую шкалу балльной оценки с учетом корректирующих коэффициентов.
2. Анализ характера недвижимого имущества города Москвы, передаваемого в доверительное управление
Объекты недвижимого имущества |
Под объектами недвижимости, передаваемыми в доверительное управление, понимаются здания (строения, сооружения, нежилые помещения) и предприятия*. |
Задачи управления: - Рост налоговых отчислений; - Погашение текущей бюджетной задолженности в срок; - Предотвращение возникновения бюджетной задолженности. - Рост стоимости чистых активов; - Обеспечение роста доходов от основной деятельности; - Обеспечение роста прибыли; - Увеличение количества рабочих мест; - Обеспечение публичности деятельности доверительного управляющего (представление годовых отчетов, аудиторских заключений и бизнес-планов); - Контроль за соответствием принимаемых доверительным управляющим решений интересам города. В зависимости от отраслевой принадлежности все имущественные комплексы, передаваемые в доверительное управление можно подразделить на: - спортивные; - пищевые; - гостиничные; - продовольственные - перерабатывающие и т.д. |
* Приложение 6 к постановлению Правительства Москвы от 7 декабря 2004 г. N 843-ПП. Временное положение о порядке передачи объектов недвижимого имущества, принадлежащих г. Москве на праве собственности, в доверительное управление.
3. Формирование информационной базы оценки эффективности деятельности доверительных управляющих
3.1. Оценка эффективности деятельности доверительных управляющих осуществляется на основании стандартных документов, в соответствии с приведенным перечнем:
N п/п |
Наименование документа | Сокращение |
1. |
Формы бухгалтерской отчетности: - бухгалтерский баланс (Форма N 1) - отчет о прибылях и убытках (Форма N 2) - отчет об изменениях капитала (Форма N 3) - отчет о движении денежных средств (Форма N 4) - приложение к бухгалтерскому балансу (Форма N 5) |
Ф. 1 Ф. 2 Ф. 3 Ф. 4 Ф. 5 |
2 | Отчет об исполнении условий Договора ДУ с приложением подтверждающих документов, необходимых расчетов, комментариев и пояснений. |
Отчет ДУ |
4. Оценка эффективности деятельности доверительных управляющих находящимся в собственности города Москвы недвижимым имуществом
4.1. Оценка эффективности деятельности Доверительных управляющих основана на применении системы из основного и дополнительных критериев, рассматриваемых за отчетный период. С учетом специфики расчета отдельных показателей таким периодом является финансовый год.
4.2. Под основным критерием в настоящем Положении понимается факт выполнения или невыполнения существенных условий Договора доверительного управления.
4.3. Под дополнительными критериями в данном положении понимаются количественные и качественные показатели деятельности Доверительного управляющего.
4.4. Оценка основного критерия осуществляется путем сопоставления существенных условий договора с данными, содержащимися в отчете Доверительного управляющего об итогах деятельности за установленный период. В случае 100%-ого выполнения существенных условий Договора доверительного управления основному критерию присваивается значение "все условия выполнены". В случае неполного выполнения существенных условий Договора доверительного управления основному критерию присваивается значение "одно и более условие не выполнено".
4.5. Оценка дополнительных критериев доверительного управления производится путем интегральной оценки качественных и количественных критериев.
4.6. Оценка количественных критериев осуществляется в объеме и в соответствии с рекомендациями раздела 5 настоящего Положения. По итогам оценки проводится суммирование полученных значений показателей с получением единой балльной оценки, по формуле:
n
КОЛ = Сумма Пi
i=1
где,
КОЛ - значение количественных критериев;
Пi - рассчитываемый показатель;
i - порядковый номер показателя;
n - число показателей.
4.7. Оценка качественных критериев осуществляется в объеме и на основании рекомендаций разделов 6, 7, 8 настоящего Положения. По итогам оценки проводится суммирование полученных значений показателей с получением единой балльной оценки, по формуле:
n
КАЧ = Сумма Пi
i=1
где,
КАЧ - значение качественных критериев;
Пi - балльная оценка определяемого показателя;
i - порядковый номер показателя;
n - число показателей.
4.8. Итоговая оценка дополнительных критериев проводится путем суммирования итоговой оценки количественных и качественных критериев:
ДК = КОЛ + КАЧ
Где,
ДК - итоговая оценка дополнительных критериев;
КОЛ - значение количественных критериев;
КАЧ - значение качественных критериев.
4.9. Итоговая оценка степени эффективности деятельности доверительных управляющих находящимся в собственности города Москвы недвижимым имуществом проводится с использованием матрицы эффективности.
Матрица эффективности доверительного управления
Степень эффективности | Значение основного критерия |
Значение дополнительных критериев |
Высокая эффективность | "все условия выполнены" | более 3,5 |
Средняя эффективность | "все условия выполнены" | не менее 2,5, но не более 3,5 |
Минимальная эффективность |
"все условия выполнены" | не менее 0, но не более 2,5 |
Низкая эффективность | "одно и более условий не выполнено" |
не менее 2,5 |
Неэффективность | "одно и более условий не выполнено" |
менее 2,5 |
5. Разработка системы показателей количественных критериев деятельности доверительных управляющих
Основными показателями количественных критериев при оценке деятельности доверительных управляющих являются:
- Показатели динамики интегральной доходности имущества;
- Показатели динамики рентабельности активов;
- Показатели динамики рентабельности продаж;
- Показатели динамики эффективности услуг доверительного управления.
5.1. Показатель динамики интегральной доходности имущества
Показатель динамики интегральной доходности имущества рассчитывается по следующей формуле:
П
ИД1
П = ----
дин П
ИД ИД0
где,
ПИД1 - показатель интегральной доходности имущества на конец отчетного периода;
ПИД0 - показатель интегральной доходности имущества на конец предыдущего отчетного периода.
Показатель интегральной доходности имущества рассчитывается по следующей формуле:
Д + Дельта СЧА
1
П = --------------
ИД СЧА
1
где,
Д1 - сумма фактически выплаченного Обществом в бюджет города дохода от использования имущества, переданного в доверительное управление, за отчетный период (ф. 3, раздел 1);
Дельта СЧА - изменение стоимости чистых активов Общества за отчетный период и рассчитывается как:
Дельта СЧА = СЧА /(1 + i) - СЧА
1 0
где,
CЧA 1/(1 + i) - стоимость чистых активов Общества на конец отчетного периода (за вычетом инфляционной составляющей) (ф. 3, Справки, столбец 4, код 200);
СЧА0 - стоимость чистых активов Общества на конец соответствующего предыдущего отчетного периода (ф. 3, Справки, столбец 3, код 200).
Если значение данного показателя <= 1, то данный показатель получает оценку 0.
Если значение данного показателя > 1, то данный показатель получает оценку 0,25.
5.2. Показатель динамики рентабельности активов
Показатель динамики рентабельности активов рассчитывается по следующей формуле:
Р
1
Р дин = --
Р
0
где,
P1 - рентабельность активов Общества на конец отчетного периода;
Р0 - рентабельность активов Общества на конец предыдущего отчетного периода.
Показатель рентабельности активов рассчитывается как:
ЧП
Р = -------
Ан + Ак
-------
2
где,
ЧП - чистая прибыль Общества, полученная за отчетный период (ф. 2, столбец 3/4, код 190);
Ан - стоимость активов Общества на начало отчетного периода (ф. 1, столбец 3, код 300);
Ак - стоимость активов Общества на конец отчетного периода (ф. 1, столбец 4, код 300).
Если значение данного показателя <= 1, то данный показатель получает оценку 0.
Если значение данного показателя > 1, то данный показатель получает оценку 0,25.
5.3. Показатель динамики рентабельности продаж
Показатель динамики рентабельности продаж рассчитывается по следующей формуле:
РП
1
РП = ---
РП
0
где,
РП1 - рентабельность продаж Общества на конец отчетного периода,
РП0 - рентабельность продаж Общества на конец предыдущего отчетного периода.
Показатель рентабельности продаж рассчитывается по следующей формуле:
ЧП
Р = --
В
где,
ЧП - чистая прибыль Общества, полученная за последний отчетный период (ф. 2, столбец 3/4, код 190)
В - выручка от продаж Общества на конец последнего отчетного периода (ф. 2, столбец 3/4, код 010)
Если значение данного показателя <= 1, то данный показатель получает оценку 0.
Если значение данного показателя > 1, то данный показатель получает оценку 0,25.
5.4. Показатель динамики эффективности услуг доверительного управления
Показатель динамики эффективности услуг доверительного управления рассчитывается по следующей формуле:
Э
1
Э дин = --
Э
0
где,
Э1 - показатель эффективности услуг доверительного управления за отчетный период;
Э0 - показатель эффективности услуг доверительного управления за предыдущий отчетный период.
Показатель эффективности услуг доверительного управления рассчитывается, как:
Д - (ВУ + ВР)
Э = -------------
ВУ + ВР
где,
Д - сумма фактически выплаченного Обществом в бюджет города дохода 1 от использования недвижимого имущества, переданного в доверительное управление, за отчетный период (ф. 3, раздел 1)
ВУ - вознаграждение доверительного управляющего (в соответствии с Договором доверительного управления);
ВР - сумма возмещения расходов доверительного управляющего (в соответствии с отчетом о затратах доверительного управляющего).
Если значение данного показателя <= 1, то данный показатель получает оценку 0.
Если значение данного показателя > 1, то данный показатель получает оценку 0,25.
6. Показатели качественных критериев деятельности доверительных управляющих и методика их оценки
Показатели качественных критериев деятельности доверительных управляющих недвижимым имуществом города Москвы различны в зависимости от специфики деятельности предприятий. К качественным показателям доверительных управляющих недвижимым имуществом также относятся показатели предотвращения конфликта интересов Учредителя управления (Выгодоприобретателя) и доверительного управляющего.
6.1. Показатели качественных критериев деятельности доверительных управляющих и методика их оценки для предприятий - объектов социального и инфраструктурного значения
Основными показателями качественных критериев при оценке деятельности доверительных управляющих предприятий - объектов социального и инфраструктурного значения являются:
- Показатель динамики среднесписочной численности работников,
- Показатель динамики объема городского заказа,
- Показатель динамики затрат на оплату труда на одного работника.
6.1.1. Показатель динамики среднесписочной численности работников
Показатель динамики среднесписочной численности работников рассчитывается по следующей формуле:
Ч
1
Ч = --
дин Ч
0
где,
Ч1 - среднесписочная численность работников на конец отчетного периода (Ежеквартальный отчет за первый квартал года, следующего за отчетным, п. 5.7 или стр. 1 в таблице п. 1.1 Бизнес-плана);
Ч0 - среднесписочная численность работников на конец предыдущего отчетного периода (Ежеквартальный отчет за первый квартал отчетного года, п. 5.7 или стр. 1 в таблице п. 1.1 Бизнес-плана).
Если значение показателя динамики среднесписочной численности работников < 1, то данный показатель получает оценку 0.
Если значение показателя динамики среднесписочной численности работников >= 1, то данный показатель получает оценку 0,25.
6.1.2. Показатель динамики объема городского заказа:
Показатель динамики объема городского заказа рассчитывается по следующей формуле:
ГЗ
1
ГЗдин = ---
ГЗ
0
где,
ГЗ1 - объем городского заказа в денежном выражении за отчетный период;
ГЗ0 - объем городского заказа в денежном выражении за предыдущий отчетный период.
Если значение показателя динамики объема городского заказа < 1, то данный показатель получает оценку 0.
Если значение показателя динамики объема городского заказа >= 1, то данный показатель получает оценку 0,25.
6.1.3. Показатель динамики затрат на оплату труда на одного работника
Показатель динамики затрат на оплату труда на одного работника рассчитывается по следующей формуле:
ЗР
1
3Pдин = ---
ЗР
0
где,
ЗР1 - затраты на оплату труда на одного работника за отчетный период;
ЗР0 - затраты на оплату труда на одного работника за предыдущий отчетный период.
Показатель затрат на оплату труда на одного работника рассчитывается как:
З
ЗР = -
Ч
где,
З - затраты на оплату труда работников (ф. 5, раздел "Расходы по обычным видам деятельности (по элементам затрат)", код 720, столбец 3/4);
Ч - среднесписочная численность работников (Ежеквартальный отчет за первый квартал года, п. 5.7 или стр. 1 в таблице п. 1.1 Бизнес-плана).
Если значение показателя динамики объема городского заказа < 1, то данный показатель получает оценку 0.
Если значение показателя динамики объема городского заказа >= 1, то данный показатель получает оценку 0,25.
6.2 Показатели качественных критериев деятельности доверительных управляющих и методика их оценки для предприятий, имеющих коммерческое значение
Основными показателями качественных критериев при оценке деятельности доверительных управляющих предприятий, имеющих коммерческое значение являются:
- Показатель динамики среднесписочной численности работников,
- Показатель динамики коэффициента обновления основных фондов,
- Показатель динамики затрат на оплату труда на одного работника.
6.2.1. Показатель динамики среднесписочной численности работников:
Показатель динамики среднесписочной численности работников рассчитывается по следующей формуле:
Ч
1
Ч = --
дин Ч
0
где,
Ч1 - среднесписочная численность работников на конец отчетного периода (Ежеквартальный отчет за первый квартал года, следующего за отчетным, п. 5.7 или стр. 1 в таблице п. 1.1 Бизнес-плана);
Ч0 - среднесписочная численность работников на конец предыдущего отчетного периода (Ежеквартальный отчет за первый квартал года, следующего за отчетным, п. 5.7 или стр. 1 в таблице п. 1.1 Бизнес-плана).
Если значение показателя среднесписочной численности работников < 1, то данный показатель получает оценку 0.
Если значение показателя среднесписочной численности работников >= 1, то данный показатель получает оценку 0,25.
6.2.2. Показатель динамики коэффициента обновления основных фондов
Показатель динамики коэффициента обновления основных фондов рассчитывается по следующей формуле:
Кобн
1
Кдинобл = -----
Кобн
0
где,
Кобн1 - коэффициент обновления основных фондов на конец отчетного периода;
Кобн0 - коэффициент обновления основных фондов на конец предыдущего отчетного периода.
Коэффициент обновления основных фондов рассчитывае
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Москвы от 13 марта 2007 г. N 153-ПП "О критериях оценки деятельности доверительных управляющих... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.