Распоряжение Правительства Москвы от 12 марта 2008 г. N 459-РП "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании работников Государственного учреждения "Московский городской совет общественных пунктов охраны порядка" и оказании им материальной помощи" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Положение об оплате труда, премировании работников Государственного учреждения "Московский городской совет общественных пунктов охраны порядка" и оказании им материальной помощи

Распоряжение Правительства Москвы от 12 марта 2008 г. N 459-РП
"Об утверждении Положения об оплате труда, премировании работников Государственного учреждения "Московский городской совет общественных пунктов охраны порядка" и оказании им материальной помощи"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Москвы от 29 октября 2014 г. N 640-ПП настоящее распоряжение признано утратившим силу с 1 марта 2015 г.

В целях упорядочения оплаты труда, премирования и оказания материальной помощи работникам Государственного учреждения "Московский городской совет общественных пунктов охраны порядка":

1. Утвердить Положение об оплате труда, премировании работников Государственного учреждения "Московский городской совет общественных пунктов охраны порядка" и оказании им материальной помощи (приложение).

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Регламентированы вопросы оплаты труда работников ГУ "Московский городской совет общественных пунктов охраны порядка", в том числе определены понятие оплаты труда, виды оплаты труда, условия премирования и оказания материальной помощи работникам данного учреждения.

Для указанных работников предусмотрены следующие виды выплат: должностной оклад согласно ЕТС и штатному расписанию; надбавка за сложность, напряженность выполняемой работы - 25% от оклада; материальная помощь ежемесячно на лечение и поддержание здоровья - 16,6 % от оклада; премия по итогам работы за месяц до 50 % от оклада, а также иные премии.

Указанные надбавка и премия выплачиваются при условии добросовестного выполнения работником своих должностных обязанностей, строгого соблюдения трудовой дисциплины и распорядка рабочего дня, своевременного выполнения заданий и поручений непосредственного начальника и председателя Учреждения.

Кроме того, в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления работников на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти ближайших родственников и по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами, в пределах фонда оплаты труда.