Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 26 января 2012 г. N Ф06-11383/11 по делу N А65-1071/2011

г. Казань

26 января 2012 г.

Дело N А65-1071/2011

Федеральный арбитражный суд Поволжского округа в составе:

председательствующего судьи Гатауллиной Л.Р.,

судей Логинова О.В., Мухаметшина Р.Р.,

при участии представителей:

заявителя - Богачевой А.С., доверенность от 23.01.2012,

ответчика - Мадышевой Р.А., доверенность от 03.09.2009 N 41,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу индивидуального предпринимателя Шакирова Ильхама Габдрафиковича, г. Казань,

на решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 21.06.2011,и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.09.2011

по делу N А65-1071/2011

по заявлению индивидуального предпринимателя Шакирова Ильхама Габдрафиковича, г. Казань (ИНН 166009278450, ОГРН 310169017500118), к государственному учреждению - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, г. Казань, о признании незаконным решения от 25.10.2010 N 220

УСТАНОВИЛ:

индивидуальный предприниматель Шакиров Ильхам Габдрафикович (далее - заявитель, предприниматель, ИП Шакиров И.Г.) обратился в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования по Республике Татарстан (далее - ответчик, фонд социального страхования) о признании незаконным решения от 25.10.2010 N 220.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 21.06.2011, оставленным без изменения постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.09.2011, в удовлетворении заявленных требований отказано.

ИП Шакиров И.Г., не согласившись с принятыми судебными актами, обратился в Федеральный арбитражный суд Поволжского округа с кассационной жалобой, в которой просит указанные судебные акты отменить, заявленные требования удовлетворить.

Кассационная инстанция, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, проверив в соответствии со статьей 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации законность обжалуемых судебных актов, не находит оснований для их отмены.

Как следует из материалов дела, ИП Шакиров И.Г. 30.06.2010 зарегистрирован в Филиале N 2 государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан.

Между заявителем и Назмутдиновой Г.Г. 25.06.2010 заключен трудовой договор, согласно которому последняя принята на должность менеджера с окладом 40 000 руб. 26.08.2010 Назмутдиновой Г.Г. выдан листок нетрудоспособности серии ВШ N 7936016, на основании которого было исчислено пособие по беременности и родам в размере 159 590,68 руб. Выплата пособия оформлена платежной ведомостью от 01.09.2010 N 5.

Заявитель 15.09.2010 обратился в фонд социального страхования с заявлением о возмещении расходов в сумме 159 590,68 рубля.

По результатам проведенной камеральной проверки заявителя по вопросам правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя ответчиком составлен акт от 23.09.2010 N 220 и принято решение от 25.10.2010 N 220 об отказе в выделении средств на осуществление расходов по обязательному социальному страхованию в сумме 159 590,68 рубля.

ИП Шакиров И.Г., не согласившись с решением фонда, обратился в арбитражный суд.

Судами первой и апелляционной инстанции в удовлетворении заявленных требований отказано.

Кассационная инстанция находит выводы судебных инстанций правомерными по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 1 пунктом 1 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Согласно пункту 6 части 2 статьи 12, пункта 1 статьи 22 указанного Закона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии со статьями 7, 8 указанного Закона пособие по беременности и родам является страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая, в частности материнства.

Статья 3 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" предусматривает, что финансирование выплаты пособий по беременности и родам, застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со статьей 11 Закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 9 Закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ у страхователя (работодателя) отношения по обязательному социальному страхованию возникают с момента заключения трудового договора с работником.

На основании статьи 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Судебными инстанциями установлено и подтверждается материалами дела, что заявитель 28.06.2010 заключил с Назмутдиновой Г.Г. трудовой договор, согласно которому последняя принята предпринимателем на должность менеджера с окладом 40 000 руб..

Однако на дату заключения трудового договора с Назмутдиновой Г.Г. доказательств трудоустройства у предпринимателя иных работников не имеется. Штатное расписание, утвержденное предпринимателем Шакировым И.Г. приказом от 30.06.2010 N 4, содержит вакантные должности: менеджера по работе с клиентами с окладом 20 000 руб., системного администратора с окладом 20 000 руб., водителя-экспедитора с окладом 15 000 руб.

После наступления с 26.08.2010 нетрудоспособности Назмутдиновой Г.Г. по листку нетрудоспособности по беременности и родам должность менеджера до дня рассмотрения дела в суде остается вакантной.

Не может быть принят довод заявителя о том, что обязанности, возложенные на Назмутдинову Г.Г., исполняются самостоятельно ИП Шакировым И.Г., поскольку доказательств тому не представлено.

Следовательно, судами сделан правильный вывод о том, что утверждение заявителя о том, что введение должности менеджера было вызвано производственной необходимостью, опровергается фактическими обстоятельствами дела.

Судом первой инстанции исследована представленная на обозрение суда трудовая книжка Назмутдиновой Г.Г., из которой следует, что она в период с 01.09.1993 по 16.05.1996 училась в Профессиональном училище N 49, по завершению которого получила диплом N А010397. В период с 19.08.1996 по 04.07.1997 Назмутдинова Г.Г. работала в должности повара 4 разряда на заводе "КПД-3 КДСК", уволена по собственному желанию. В период работы в КУП "Оптовый рынок-2" с 03.01.2000 по 31.03.2001 работала в должности повара, уволена в порядке перевода в общество с ограниченной ответственностью "Казанский оптово-продовольственный рынок N 2", где работала в должности повара с 01.04.2001 по 31.05.2006, уволена по собственному желанию. С 06.10.2006 по 31.01.2009 работала в должности мучника-кондитера у индивидуального предпринимателя Андрюшина О.Н., уволена по собственному желанию. С 04.05.2009 по 30.11.2009 трудоустроена на должность управляющим аптечным киоском в общество с ограниченной ответственностью "Мир Лекарств", уволена по собственному желанию. С 28.06.2010 принята ИП Шакировым И.Г. на должность менеджера с окладом 40 000 руб..

Кроме того, судами сделан обоснованный вывод о том, что перечень должностей, на которые Назмутдинова Г.Г. устраивалась на работу в различные предприятия не имеют схожих профессиональных видов маркетинговой деятельности, а именно: по разработке сайта интернет-магазина, анализа рынка товаров, поиска и привлечения поставщиков продукции, ведения бухгалтерии, а также сдачи отчетности в соответствующие государственные органы.

Также, заявителем не представлены доказательства о наличии у Назмутдиновой Г.Г. профессиональных навыков в должности руководителя, которому подчиняются менеджер по работе с клиентами, системный администратор, водитель-экспедитор.

Судебными инстанциями правомерно отмечено, что в нарушение требований, предусмотренных статьей 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, предпринимателем не представлено доказательств, подтверждающих объем и характер выполняемых Назмутдиновой Г.Г. работ, производственную необходимость и экономическую целесообразность приема ее на работу на должность менеджера с завышенном размером оклада при отсутствии соответствующей квалификации и диплома о профессиональном образовании.

Согласно кассовой книге за 2010 год поступление денежных средств осуществлялось только от заявителя (ИП Шакирова И.Г.), иные поступления отсутствуют.

Из справки от 10.09.2010 N 454 открытого акционерного общества Акционерного коммерческого банка "Авангард" следует, что поступления денежных средств на расчетный счет ИП Шакирова И.Г. в период работы Назмутдиновой Г.Г. отсутствуют.

При таких обстоятельствах, суды пришли к правильному выводу о том, что фактические трудовые отношения между заявителем и Назмутдиновой Г.Г. отсутствовали. Кроме того, из представленных Городским ЗАГСом г. Казани записей актов о рождении следует, что Назмутдинова Г.Г. является родной сестрой заявителя.

Данные обстоятельства в совокупности с изложенными выше обстоятельствами указывают на отсутствие намерения заявителя на фактическое привлечение к работе менеджера, в частности, Назмутдиновой Г.Г.

Учитывая тот факт, что оформление Назмутдиновой Г.Г. на указанную должность произведено непосредственно перед наступлением страхового случая, суды пришли к правильному выводу о необоснованном исчислении пособия, исходя из оклада 40 000 руб., и представлении обществом документов об этом в фонд социального страхования.

Таким образом, доводы кассационной жалобы не опровергают правильность сделанных судами первой и апелляционной инстанций и подтвержденных материалами дела выводов.

При таких обстоятельствах у суда кассационной инстанции отсутствуют основания для удовлетворения кассационной жалобы.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 286, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Поволжского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 21.06.2011 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.09.2011 по делу N А65-1071/2011 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий судья

Л.Р. Гатауллина

Судьи

О.В. Логинов Р.Р. Мухаметшин