Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 29 января 2014 г. N Ф06-1665/13 по делу N А49-2611/2013

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать, в том числе, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, а также недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

...

Противоправность действий (бездействий) ответчика состоит в том, что он, будучи руководителем общества, не обеспечил соблюдение работниками общества трудовой дисциплины, не осуществил необходимый и достаточный контроль за работниками.

Таким образом, бездействие ответчика, выразившееся в невыполнении возложенных на него законодательством публично-правовых обязанностей, выходило за пределы обычного делового (предпринимательского) риска.

Кроме того, как указано в решении Железнодорожного районного суда г. Пензы от 22.02.2013 по делу N 2-2\2013 смерть Комратова К.Ю. произошла, в том числе, в связи с нарушением норм ПТЭЭП и Трудового кодекса Российской Федерации со стороны ответчика, который допустил к работе работника в состоянии алкогольного опьянения, не прошедшего инструктаж по технике безопасности и в отсутствие у данного работника допуска к работе с электроустановками."