Вопрос: Что понимается в порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах под "отдельными категориями работников"? Можно ли установить расчетный период 12 календарных месяцев работникам, уходящим в отпуск в межнавигационный период? ("Налоговый вестник", N 8, август 2001 г.)

Что понимается в порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах под "отдельными категориями работников"? Можно ли установить расчетный период 12 календарных месяцев работникам, уходящим в отпуск в межнавигационный период?

В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах организации (кроме бюджетных) могут устанавливать всем или отдельным категориям работников расчетный период 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Это означает, что расчетный период данной продолжительности может быть установлен всем работникам организации; работникам структурного подразделения организации; работникам, занятым на определенных работах; рабочим определенных профессий; служащим определенных должностей.

Как правило, расчетный период 12 календарных месяцев устанавливается работникам, заработная плата которых в течение года значительно колеблется по месяцам по различным причинам: в связи с сезонным характером работы, нерегулярностью поступления денежных средств от заказчика и т.д.

Установление расчетного периода 12 календарных месяцев отдельным работникам в зависимости от времени наступления события Порядком не предусмотрено.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 августа 2001 г.

"Налоговый вестник", N 8, август 2001 г.