Вопрос: Работник бюджетной организации идет в отпуск 18 июня 2001 года. В соответствии с Положением об условиях выплаты материальной помощи работникам организации ему к отпуску полагается материальная помощь в размере должностного оклада. Надо ли ее учитывать при исчислении среднего заработка? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.)

Работник бюджетной организации идет в отпуск 18 июня 2001 года. В соответствии с Положением об условиях выплаты материальной помощи работникам организации ему к отпуску полагается материальная помощь в размере должностного оклада. Надо ли ее учитывать при исчислении среднего заработка?

Ежегодный отпуск положен всем работникам. Поэтому материальная помощь к отпуску в этом случае должна учитываться при подсчете среднего заработка всех работников независимо от того, в какие сроки они его используют.

Таким образом, если материальная помощь начислена до ухода работника в отпуск, то она учтется при исчислении среднего заработка.

Если же такая материальная помощь по каким-то причинам начислена после ухода работника в отпуск, то она не подлежит учету при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска, так как для работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании, материальная помощь учитывается при исчислении среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода от начисленной суммы с начала текущего года до дня наступления события.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 сентября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.