Вопрос: В организации установлена трехдневная рабочая неделя: вторник-четверг. Работник уволен 30 апреля 2001 года. На какое количество рабочих дней расчетного периода следует делить начисленную заработную плату для подсчета среднего дневного заработка для выплаты выходного пособия? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.)

В организации установлена трехдневная рабочая неделя: вторник-четверг. Работник уволен 30 апреля 2001 года. В расчетном периоде отработано:

/-----------------------------------------------------------------------\

|                               |        Количество рабочих дней        |

|                               |---------------------------------------|

|                               |по календарю |по графику  | фактически |

|                               | пятидневки  | работника  | отработано |

|-------------------------------+-------------+------------+------------|

| Февраль                       |     20      |     11     |     13     |

|-------------------------------+-------------+------------+------------|

| Март                          |     21      |     11     |     11     |

|-------------------------------+-------------+------------+------------|

| Апрель                        |     21      |     12     |     12     |

|-------------------------------+-------------+------------+------------|

| Итого                         |     62      |     34     |     36     |

\-----------------------------------------------------------------------/

На какое количество рабочих дней расчетного периода следует делить начисленную заработную плату для подсчета среднего дневного заработка для выплаты выходного пособия?

В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, утвержденным постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38, при установлении работникам организации неполной рабочей недели или неполного рабочего дня средний дневной заработок определяется на общих основаниях, то есть в порядке, установленном для полностью отработанного расчетного периода.

Поэтому начисленную заработную плату в феврале-апреле надо разделить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в этом периоде - 62.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 сентября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.