Вопрос: Как правильно рассчитать средний заработок для выплаты выходного пособия работнику за первый месяц после увольнения (май 2001 года), если расчетный период им отработан не полностью? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.)

Как правильно рассчитать средний заработок для выплаты выходного пособия работнику за первый месяц после увольнения (май 2001 года), если расчетный период им отработан не полностью?

Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в нем на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. При этом при подсчете среднего дневного заработка премии материальная помощь учитываются пропорционально отработанному времени.

Пример.

Работник уволен по сокращению штата 30 апреля 2001 года.

Расчетный период - февраль, март, апрель 2001 года.

февраль - отработан полностью

март - больничный лист

апрель - больничный лист с 2 по 6 апреля

Заработная плата:	Количество рабочих дней по пятидневке
	Норма	Отработано
Февраль - 2500 руб. оклад	20	20
Март - 0	21	0
Апрель - 2000 руб. оклад, 1000 руб. - квартальная премия	21	16
Итого: 4500 руб.	62	36

Средний заработок составит:

4500 + (1000 : 62 х 36) : 36 = 141,13 руб.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 сентября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.