Работница бюджетной организации перед уходом в декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) отработала один день, остальное время от начала беременности до декретного отпуска находилась на больничном. По окончании отпуска по беременности и родам она находилась в отпуске по уходу за ребенком с 16 сентября 1998 г. по 13 июня 2001 г. С 14 июня 2001 г. работнице предоставлен очередной отпуск. Какой заработок должен быть включен в расчет среднего заработка, если до ухода в декретный отпуск работница работала на 1,5 ставки?
В соответствии с п.8 Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах в случае, когда работник в расчетном периоде не имел заработка или из расчетного периода полностью исключалось время по основаниям, предусмотренным п.11 Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы начисленной заработной платы за предшествующий период времени, равный установленному расчетному периоду с последующим его увеличением на коэффициенты повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения согласно п.7 Порядка.
В рассматриваемой ситуации в расчетном периоде (марте, апреле, мае 2001 г.) работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, которому предшествовал отпуск по беременности и родам. Следовательно, в качестве расчетного периода должны быть приняты 3 календарных месяца, предшествующие отпуску по беременности и родам. Учитывая, что за эти 3 месяца работница отработала только один день (остальное время она получала пособие по временной нетрудоспособности), расчет среднего дневного заработка должен быть произведен следующим образом: начисленная з
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.