Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 13 августа 2014 г. N Ф06-13485/13 по делу N А65-5108/2012

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Оценив и исследовав коллективный договор, Положение о материальной помощи суды признали, что выплаченная обществом работникам материальная помощь к отпуску связана с выполнением работниками своих трудовых обязанностей, зависит от таких факторов, как добросовестный труд, отсутствие нарушений трудовой дисциплины, выплачивается работникам по заявлениям исходя из среднемесячной заработной платы работникам, в зависимости от стажа работы, то есть зависит от показателей, характеризующих трудовую деятельность. Выплаты отвечают таким критериям экономической обоснованности и направленности на осуществление приносящей доход деятельности, соответствуют понятию оплаты труда, указанному в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации. И как следствие, подлежат включению в состав расходов при исчислении налога на прибыль и, соответственно, учету при определении налоговой базы по единому социальному налогу.

Исполняя указание суда кассационной инстанции о необходимости исследования доводов заявителя в соответствии с выводами, содержащимися в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 N 17744/12, суды пришли к выводу о том, что выплаты материальной помощи, производившиеся организацией работникам при уходе в отпуск, критериям, указанным в пункте 23 статьи 270 Кодекса, не соответствуют."

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 13 августа 2014 г. N Ф06-13485/13 по делу N А65-5108/2012