Вопрос: Как при расчете, например, условий для применения регрессивной шкалы по единому социальному налогу понимается понятие "работник организации"?

Как при расчете, например, условий для применения регрессивной шкалы по единому социальному налогу понимается понятие "работник организации"?

В соответствии с положениями статьи 236 НК РФ объектом налогообложения для налогоплательщиков - работодателей, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям, в том числе: вознаграждения (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям) по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), а также по авторским и лицензионным договорам; выплаты в виде материальной помощи и иные безвозмездные выплаты в пользу физических лиц, не связанных с налогоплательщиком трудовым договором, либо договором гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), либо авторским или лицензионным договором.

Согласно пункту 2 статьи 241 Кодекса при расчете величины налоговой базы в среднем на одного работника у налогоплательщиков с численностью работников свыше 30 человек не учитываются выплаты 10 процентам работников, имеющих наибольшие по размеру доходы, а у налогоплательщиков с численностью работников до 30 человек (включительно) - выплаты 30 процентам работников, имеющих наибольшие по размеру доходы.

Следовательно, для расчета налоговой базы в среднем на одного работника учитываются работники, работающие в организации по трудовым договорам (контрактам), внешние совместители, а также лица, получающие вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), а также по авторским и лицензионным договорам.

Т.А. Савина,

советник налоговой службы 3 ранга

25 мая 2001 г.