• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 8 октября 2014 г. N Ф06-14665/13 по делу N А72-726/2014

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"С работниками, которые фактически работали, была достигнута следующая договоренность: они трудоустроены в ООО "БАШ-УПАК" (данная организация находится на одной производственной площадке с выше перечисленными организациями, имеет одних и тех же учредителей и один юридический адрес - ул. Западная 12) и по факту поступления заявки на поставку тормозных шлангов от ОАО "УАЗ" "трудоустроятся в "организацию" на ранее занимаемые в "объединении" должности.

Так работники из "объединения" были уволены в порядке перевода из общества с ограниченной ответственностью "Производственное объединение "БАШ" по пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается записью в трудовой книжке, а именно, Никифорова О.В. была трудоустроена в "организацию" в порядке перевода из "объединения" 12.07.2013, то есть сразу после окончания отпуска по беременности и родам без изменения профессии и условий оплаты труда; 01.08.2013 были переведены Попова М.В., Ханеева Е.Н., Андриянова Н.В., Хуснутдинова Ю.Р. также без изменения занимаемых в "объединении" должностей и условий оплаты труда."