Вопрос: Как осуществляется табельный учет рабочих на предприятиях и в организациях? ("Бухгалтерский учет", N 19, октябрь 2001 г.)

Как осуществляется табельный учет рабочих на предприятиях и в организациях?

Первичный учет кадров на предприятиях и в организациях, осуществляемый кадровой службой, имеет важное значение, так как содержит фактическую информацию о кадровых перемещениях.

Ранее этот учет был стандартизирован государством, которое устанавливало формы первичного учета кадров серии "Т".

Затем в начале 90-х годов государство отказалось от стандартизации первичного учета кадров, предоставив право предприятиям и организациям устанавливать формы первичного учета кадров, которые им необходимы, и изменять их.

Оформление документов, в том числе подготовка проекта приказа при приеме на работу рабочих и служащих, а также заполнение личных карточек рабочих и служащих осуществляются кадровой службой.

Так, в приказе о приеме на работу (старая форма КТ-1) указывается табельный номер.

В личной карточке работника (старая форма КТ-2) также указывается табельный номер работника. Присвоение табельных номеров должно осуществляться кадровыми службами предприятий и организаций.

В обязанности кадровой службы входит проверка правильности заполнения табельного номера, количества отработанного времени и т.д.

Л.Г. Вострикова,

юрист

1 октября 2001 г.

"Бухгалтерский учет", N 19, октябрь 2001 г.