Вопрос: Должна ли оформлять лицензию фирма, у которой основной вид деятельности - ремонт жилых и служебных помещений (объектов II уровня ответственности)? Может ли фирма по ремонту жилых зданий заключать с наемными работниками не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера? Как избежать возможных претензий к фирме со стороны налоговой службы? ("Финансовая газета", N 48, ноябрь 2001 г.)

Должна ли оформлять лицензию фирма, у которой основной вид деятельности - ремонт жилых и служебных помещений (объектов II уровня ответственности)? Может ли фирма по ремонту жилых зданий заключать с наемными работниками не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера? Как избежать возможных претензий к фирме со стороны налоговой службы?

Федеральным законом от 25.09.98 г. N 158-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (действующим до введения в действие Федерального закона от 8.08.01 г. N 128-ФЗ) предусмотрено лицензирование деятельности по строительству зданий и сооружений (ст.17). Виды работ (в том числе и по ремонту помещений), относящиеся к указанной деятельности, определяются соответствующими классификаторами, утверждаемыми Госстроем России. В связи с возможными претензиями налоговых органов к фирме отметим, что ограничений на заключение с наемными работниками гражданско-правовых договоров не имеется. Но количество работающих по таким договорам может учитываться, например при отнесении организаций к субъектам малого предпринимательства, применяющим упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности (в соответствии со ст.2 Федерального закона от 29.12.95 г. N 222-ФЗ действие указанной системы налогообложения, учета и отчетности распространяется на организации с предельной численностью работающих, в том числе по договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, до 15 человек независимо от вида осуществляемой ими деятельности), либо в других случаях, определенных законодательством.

Г. Титова,

Минфин России

28 ноября 2001 г.

"Финансовая газета", N 48, ноябрь 2001 г.