Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 10 сентября 2015 г. N Ф06-148/15 по делу N А65-27958/2014

г. Казань

10 сентября 2015 г.

Дело N А65-27958/2014

Резолютивная часть постановления объявлена 10 сентября 2015 года.

Полный текст постановления изготовлен 10 сентября 2015 года.

Арбитражный суд Поволжского округа в составе:

председательствующего судьи Логинова О.В.,

судей Гатауллиной Л.Р., Гариповой Ф.Г.,

в отсутствие лиц, участвующих в деле,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан

на решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 18.03.2015 (судья Абдуллаев А.Г.), и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.05.2015 (председательствующий судья Апаркин В.Н., судьи Юдкин А.А., Холодная С.Т.)

по делу N А65-27958/2014

по заявлению открытого акционерного общества "Татхимфармпрепараты" (ОГРН 1031626802899, ИНН 1658047200) к Государственному учреждению - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о признании недействительным решения в части,

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное общество "Татхимфармпрепараты" (далее - общество, ООО "Татхимфармпрепараты", заявитель) обратилось в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением (с учетом уточнений) к Государственному учреждению - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - Фонд социального страхования) о признании решения от 31.10.2014 N 20 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах недействительным в части привлечения к ответственности по пункту 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ) за неполную уплату страховых взносов в виде взыскания штрафа в сумме 592,92 руб., а также доначисления страховых взносов на сумму 9721,23 руб.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 18.03.2015 с учетом определения об исправлении опечатки от 18.03.2015 заявление удовлетворено частично, оспариваемое решение Фонда социального страхования признано незаконным в части доначисления страховых взносов в сумме 8432,67 руб. в отношении выплат работникам единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию, а также соответствующей этой недоимке суммы штрафа.

Постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.05.2015 решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 18.03.2015 оставлено без изменения.

Фонд социального страхования, не согласившись с решением суда первой инстанции и постановлением суда апелляционной инстанции, обратился в Арбитражный суд Поволжского округа с кассационной жалобой, в которой просит отменить вышеуказанные судебные акты в части признания решения Фонда социального страхования от 31.10.2014 N 20 недействительным, принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание своих представителей не направили, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

В соответствии со статьями 156, 284 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) судебная коллегия рассмотрела кассационную жалобу без участия сторон.

Поскольку заявителем кассационной жалобы принятые по делу решение и постановление обжалуются только в части, то суд кассационной инстанции рассматривает дело в пределах доводов кассационной жалобы (часть 1 статьи 286 АПК РФ).

Кассационная инстанция, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы и отзыва на нее, проверив в соответствии со статьей 286 АПК РФ законность обжалуемых судебных актов, не находит оснований для отмены принятых судебных актов.

Как следует из материалов дела, Фондом социального страхования была проведена документальная выездная проверка ОАО "Татхимфармпрепараты" по вопросам начисления, уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходования этих средств за период с 01.01.2011 по 31.12.2013, по результатам которой был составлен акт проверки от 29.09.2014 N 27 н/с.

На основании указанного акта Фондом социального страхования принято решение от 31.10.2014 N 20, которым общество привлечено к ответственности по пункту 1 статьи 19 Федерального закона N 125-ФЗ в виде штрафа в размере 592,92 руб. за занижение облагаемой базы при начислении страховых взносов.

Данным решением обществу также предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 9721,23 руб.

Не согласившись с решением Фонда социального страхования, общество обратилось в арбитражный суд с рассматриваемым заявлением.

Суды первой и апелляционной инстанций, удовлетворяя заявленные требования в обжалуемой части, пришли к выводу о том, что денежная компенсация (вознаграждение), выплачиваемая работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

Судебная коллегия считает, что судами правильно применены нормы материального права, а выводы судов соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

В ходе проверки Фондом социального страхования установлено, что на основании положений коллективного договора ОАО "Татхимфармпрепараты" выплачивало своим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию единовременное вознаграждение. По мнению Фонда, денежная компенсация (вознаграждение), выплачиваемая работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию, является объектом обложения страховыми взносами на основании пункта 1 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ как выплата, произведенная в рамках трудовых отношений.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В силу пункта 2 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 данной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных лиц, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 данного Закона.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Как установлено материалами дела, основанием для вывода Фонда о занижении облагаемой базы по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование явились произведенные обществом выплаты работникам пособий при выходе на пенсию на общую сумму 1 204 666,50 руб.

Данные выплаты основаны на пункте 3.28 коллективного договора на 2011-2013 гг. и пункте 4 Положения о моральном и материальном стимулировании работников ОАО "Татхимфармпрепараты", согласно которым при увольнении работника в связи с выходом на пенсию ему выплачивается единовременное вознаграждение за многолетний и добросовестный труд в размере 50% средней месячной зарплаты.

Выплаты производятся всем работникам предприятия при их выходе на пенсию вне зависимости от трудового результата и личного вклада работника, занимаемой им должности, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не предусмотрены трудовыми договорами.

В связи с этим указанные выплаты не могут быть отождествлены с их заработной платой, поскольку не являются стимулирующими, а несут явно выраженную социальную нагрузку.

Следовательно, как правомерно указали суды, рассматриваемые выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

С учетом вышеизложенного суды пришли к правильному выводу о том, что у Фонда отсутствовали правовые основания для доначисления обществу оспариваемым решением страховых взносов в сумме 8432,67 руб., а также соответствующей суммы штрафа и правомерно удовлетворили заявленные требования в указанной части.

Судебная коллегия отмечает, что доводы кассационной жалобы Фонда социального страхования являлись предметом исследования судов первой и апелляционной инстанций, им дана надлежащая правовая оценка, основания для ее непринятия у суда кассационной инстанции отсутствуют.

По существу доводы кассационной жалобы сводятся к переоценке выводов судов первой и апелляционной инстанций, что в силу положений статьи 286 и части 2 статьи 287 АПК РФ в суде кассационной инстанции не допускается.

Нарушений норм процессуального права, являющихся согласно части 4 статьи 288 АПК РФ в любом случае основаниями для отмены принятых по делу судебных актов в обжалуемой части, судом кассационной инстанции не установлено.

При таких обстоятельствах коллегия считает доводы кассационной жалобы Фонда социального страхования необоснованными и не находит оснований для отмены принятых по делу судебных актов в обжалуемой части.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 286, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Поволжского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 18.03.2015 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.05.2015 по делу N А65-27958/2014 в обжалуемой части оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий судья

О.В. Логинов

Судьи

Л.Р. Гатауллина Ф.Г. Гарипова