Вопрос: Как оформляется отпуск за свой счет и как это отражается на исчислении стажа работы, дающего право на основной отпуск? ("Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2002 г.)

Как оформляется отпуск за свой счет и как это отражается на исчислении стажа работы, дающего право на основной отпуск?

В заявлении о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работник обращается к администрации с просьбой о предоставлении отпуска на определенное количество календарных дней.

Пример.

Работник принят на работу 12 февраля 2001 года.

С 28 января по 11 февраля 2002 года ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

С 4 марта работник ушел в очередной ежегодный отпуск.

В заявлении о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы следует написать:

"Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней с 28 января 2002 года по 11 февраля 2002 года".

Поскольку в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 7 календарных дней, при нахождении работника в таком отпуске более 7 календарных дней в году рабочий год, за который предоставляется основной отпуск, продлевается на количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, превышающее 7 календарных дней. В вышеприведенной ситуации работнику полагается отпуск за рабочий год с 12 февраля 2001 года по 19 февраля 2002 года.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 ноября 2002 г.

"Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2002 г.