Вопрос: Какой продолжительности может устанавливаться испытательный срок? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2003 г.)

Какой продолжительности может устанавливаться испытательный срок?

Согласно ранее действовавшему законодательству срок испытания не мог превышать трех месяцев, а в отдельных случаях по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом - шести месяцев. На основании ст.70 ТК РФ срок испытания не может превышать трех месяцев.

Испытательный срок, не превышающий шести месяцев, может устанавливаться только для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений.

Л. Степанюк,

юрист

8 января 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2003 г.