Вопрос: Организация заключает договоры добровольного медицинского страхования своих сотрудников. Будут ли соблюдены положения подп.7 п.1 ст.238 Налогового кодекса РФ, если в договор страхования конкретных сотрудников сроком на 1 год в него будут включаться дополнительные сотрудники? На вновь включенных в договор сотрудников страхование будет распространяться только в течение оставшегося срока действия договора? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 16, апрель 2003 г.)

Организация заключает договоры добровольного медицинского страхования своих сотрудников. Будут ли соблюдены положения подп.7 п.1 ст.238 Налогового кодекса РФ, если в договор страхования конкретных сотрудников сроком на 1 год в него будут включаться дополнительные сотрудники? На вновь включенных в договор сотрудников страхование будет распространяться только в течение оставшегося срока действия договора?

Согласно подп.7 п.1 ст.238 Кодекса не подлежат обложению единым социальным налогом, в частности, суммы платежей (взносов) налогоплательщика по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц.

Правовые, экономические и организационные основы медицинского страхования населения Российской Федерации определены Законом РФ от 28 июня 1991 г. N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".

Законом установлено, что добровольное медицинское страхование может быть коллективным и индивидуальным, при этом страхователями выступают отдельные граждане, обладающие гражданской дееспособностью, и (или) предприятия, представляющие интересы граждан.

Договор медицинского страхования является соглашением между страхователем и страховой медицинской организацией.

Страхование осуществляется в соответствии со списками застрахованных работников по программам, определяющим объем оказываемых медицинских услуг. Указанные списки составляются на момент заключения договора и могут изменяться по согласованию сторон в течение срока действия договора при увольнении работника (последний теряет право на оплату предусмотренных договором услуг), а также при поступлении на работу нового работника, который приобретает право на оплату предусмотренных договором медицинских услуг.