Вопрос: Работник находится на больничном листе более четырех месяцев. Может ли администрация уволить его в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 20, май 2003 г.)

Работник находится на больничном листе более четырех месяцев. Может ли администрация уволить его в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности?

ТК РФ не предусмотрено такого основания увольнения работников по инициативе работодателя. Поэтому после 1 февраля 2002 г. работник не может быть уволен по такому основанию, как неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.

Л. Степанюк,

юрист

14 мая 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 20, май 2003 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.