Вопрос: Каковы критерии вины работодателя при оплате простоя в размере, установленном ст.157 ТК РФ? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2003 г.)

Каковы критерии вины работодателя при оплате простоя в размере, установленном ст.157 ТК РФ?

Статья 157 ТК РФ определяет уровень оплаты времени простоя в размере двух третьих средней заработной платы работника в случае, если в простое виноват работодатель. К таким виновным действиям можно отнести необеспеченность рабочих мест инструментом, оснасткой, деталями вследствие плохой организации труда, непринятие мер к своевременному ремонту оборудования и другие случаи невыполнения работодателем своих обязанностей, перечисленных в ст.22 ТК РФ.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 апреля 2003 г.

"Налоговый вестник", N 4, апрель 2003 г.