Вопрос: Каков порядок перевода беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора нет, на другую работу? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24, июнь 2003 г.)

Каков порядок перевода беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора нет, на другую работу?

Согласно ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Л. Степанюк,

юрист

11 июня 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24, июнь 2003 г.