Вопрос: Каковы меры воздействия на руководителя унитарного предприятия, занимающегося коммерческой деятельностью или находящегося на руководящей должности в другой организации? ("эж-ЮРИСТ", N 16, апрель 2003 г.)

Каковы меры воздействия на руководителя унитарного предприятия, занимающегося коммерческой деятельностью или находящегося на руководящей должности в другой организации?

При наличии рассматриваемых обстоятельств руководитель может быть уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ без выплаты компенсации, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, новая редакция примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, которая в настоящее время проходит процедуру согласования, предусматривает нарушение установленного законодательства РФ и соответствующим пунктом трудового договора запрета на занятие отдельными видами деятельности в качестве дополнительного основания для увольнения руководителя по пункту 3 статьи 278 Трудового кодекса РФ. Представляется целесообразным до принятия решения об увольнении руководителя предложить ему прекратить деятельность, осуществление которой согласно законодательству несовместимо с его должностью.

25 апреля 2003 г.

"эж-ЮРИСТ", N 16, апрель 2003 г.