Вопрос: Работник принят на работу по совместительству. Поскольку он фактически выполняет весь объем работ по своей должности, мы выплачиваем ему полный оклад (не уменьшаем размер выплат пропорционально отработанному времени). Правомерны ли наши действия? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 25, июнь 2003 г.)

Работник принят на работу по совместительству. Поскольку он фактически выполняет весь объем работ по своей должности, мы выплачиваем ему полный оклад (не уменьшаем размер выплат пропорционально отработанному времени). Правомерны ли наши действия?

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст.285 ТК РФ).

Если трудовым договором, заключенным с совместителем, предусмотрено, что ему установлен месячный оклад в соответствии со штатным расписанием (устанавливающим размер оплаты труда за полностью отработанное время по графику 40-часовой рабочей недели), то оплата его труда должна производиться пропорционально отработанному времени. В противном случае сумма оплаты за фактически не отработанные часы не будет принята в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль (Письмо УМНС России по г. Москве от 6 сентября 2002 г. N 26-12/41802).

В то же время при установлении размера оплаты труда работнику-совместителю организация может учесть, что в трудовой договор возможно включение любых условий, не ухудшающих положение работника по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями (ст.57 ТК РФ). Таким образом, не будет являться нарушением установление работнику-совместителю более высокого оклада, чем это предусмотрено штатным расписанием.

Возможен и иной способ решения вопроса: работнику могут быть установлены различные доплаты и надбавки (например, за интенсивность труда, увеличение объемов работы и др.).

Е. Воробьева,

ведущий эксперт "БП"

1 июня 2003 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 25, июнь 2003 г.