Вопрос: В каком размере сохраняется средний заработок за период командировки совместителя при работе по 8 часов в день? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 25, июнь 2003 г.)

В каком размере сохраняется средний заработок за период командировки совместителя при работе по 8 часов в день?

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст.167 ТК РФ).

При командировке совместителя средний заработок сохраняется в той организации, которая его командировала. В случае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними (п.9 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР"; применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ).

Таким образом, если работник направлен в командировку по совмещаемой работе (на основном месте работы в этот период оформляется отпуск без сохранения заработной платы), то, несмотря на то что в командировке работник работает по 8 часов в день, средний заработок сохраняется за часы, которые пропущены работником в соответствии с его графиком, составленным исходя из нормы 16 часов в неделю.

Интересы работника в рассматриваемом случае будут соблюдены, если в месяце командировки ему установлен суммированный учет рабочего времени: на период командировки работнику будут запланированы 8-часовые рабочие дни, а по возвращении - дополнительные выходные.

Е. Воробьева,

ведущий эксперт "БП"

1 июня 2003 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 25, июнь 2003 г.