Работник приехал в РФ из Казахстана в 1998 г. и работает на нашем предприятии уже более пяти лет. У него есть паспорт гражданина СССР без вкладыша, подтверждающего российское гражданство. Правы ли налоговые органы, утверждая, что мы должны удерживать НДФЛ с доходов, выплачиваемых этому работнику по ставке 30%, поскольку он не является налоговым резидентом РФ?
Установление статуса налогового резидента РФ ставится в зависимость от срока фактического пребывания физического лица на территории РФ (не менее 183 календарных дней в календарном году - п.2 ст.11 НК РФ). При этом не имеет значения его гражданство.
Таким образом, работник (гражданин РФ или иного государства или лицо без гражданства), выполняющий свои трудовые обязанности в РФ более 183 календарных дней в налоговом периоде (что может быть подтверждено трудовым договором, табелем учета использования рабочего времени, ведомостями начисления заработной платы и др.), признается налоговым резидентом РФ. Получаемые им доходы подлежат налогообложению по ставке 13%.
Одновременно напоминаем, что работодатели (организации, заключающие с физическими лицами трудовые договоры) и заказчики (заключающие договоры гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг) могут использовать труд иностранных граждан только если (ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ):
ими получено в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
иностранный гражданин имеет разрешение на работу. Наличие разрешения не требуется только прямо указанным в п.4 ст.13 Федерального закона N 115-ФЗ катего
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.