Вопрос: Предприятие занимается лесозаготовкой. Согласно Постановлению Минтруда России от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории РФ" работникам, работающим вахтовым методом выплачивается надбавка взамен суточных. Приравнивается ли надбавка взамен суточных к суточным в целях налогообложения? (официальный сайт МНС РФ, раздел "Наша консультация", май 2003 г.)

Предприятие занимается лесозаготовкой. Согласно Постановлению Минтруда России от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" работникам, работающим вахтовым методом выплачивается надбавка взамен суточных в пределах разрешенных этим постановлением размеров. Приравнивается ли надбавка взамен суточных к суточным в целях налогообложения?

Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 238 Кодекса не подлежат налогообложению все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в том числе, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов). Не считаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной (либо подвижной) характер. В этих случаях им производится выплата надбавок к заработной плате в соответствии с вышеуказанным Постановлением Минтруда России от 29.06.1994 N 51, которые подлежат налогообложению в общеустановленном порядке. В тоже время, отдельным категориям рабочих, специалистов и руководителей указанным Постановлением предусмотрены выплаты взамен суточных, в том числе, работникам предприятий и объединений лесной промышленности и лесного хозяйства независимо от их ведомственной подчиненности, направляемым для выполнения лесохозяйственных, лесовосстановительных, лесозащитных, лесомелиоративных, лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, противопожарных работ и добычи живицы, в случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки за фактическое время нахождения вне постоянного места жительства. Указанные надбавки, выплачиваемые взамен суточных, налогообложению единым социальным налогом не подлежат.

Н.Н. Шелемех,

советник налоговой службы Российской Федерации 1 ранга

13 мая 2003 г.