Вопрос: Работнику организации предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту его проведения. Путь следования к месту проведения отпуска пролегал следующим образом - от г.Новый Уренгой до г.Тюмень авиатранспортом; из г.Тюмень до г.Москвы авиатранспортом; из г.Москвы до г.Саратов на ж/д транспорте; из г.Саратов до г.Анапа авиатранспортом. Стоимость всех билетов составила 9 200 руб. Из отпуска работник возвращался по маршруту г.Анапа - г.Новый Уренгой и стоимость проезда составила 6 600 руб. Оплата проезда произведена исходя из кратчайшего пути к месту проведения отпуска и обратно в размере 13 200 руб. Правильно ли это? ("Консультант бухгалтера", N 5, май 2003 г.)

Работнику организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту его проведения из средств работодателя.

Путь следования к месту проведения отпуска (г.Анапа) пролегал следующим образом - от г.Новый Уренгой до г.Тюмень 25 января авиатранспортом; из г.Тюмень до г.Москвы 29 января авиатранспортом; из г.Москвы до г.Саратов на ж/д транспорте; из г.Саратов до г.Анапа 5 февраля авиатранспортом. Стоимость всех билетов составила 9 200 руб.

Из отпуска работник возвращался по маршруту г.Анапа - г.Новый Уренгой и стоимость проезда составила 6 600 руб.

Оплата проезда бухгалтером произведена исходя из кратчайшего пути к месту проведения отпуска и обратно в размере 13 200 руб. (6 600 руб. х 2). Правильно ли это?

В соответствии с положениями статьи 325 ТК РФ лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограмм.

Из средств работодателей оплачивается также стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоз багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования ими отпуска.

В силу статьи 423 ТК РФ со вступлением в силу положений нового Трудового кодекса РФ могут применяться в том числе и ранее изданные нормативные акты (в частности, разъясняющего характера), но только в части, не противоречащей положениям ТК РФ.

Одним из таких нормативных актов, которым продолжают руководствоваться до настоящего времени, является "Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2.

Согласно пункту 39 данной Инструкции, если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.

Как следует из вопроса, следуя в конечный пункт проведения отпуска (г.Анапа), который и избран работником непосредственно в качестве места отдыха, он останавливался еще в трех населенных пунктах, что следует из предъявленных для оплаты проездных билетов. Все данные населенные пункты в полной мере могут быть отнесены к местам проведения отпуска, а потому оплате подлежит проезд только до одного из них.

Учитывая, что работник сам избрал г.Анапу в качестве места отдыха, проезд до которого подлежит оплате из средств работодателя, а также тот факт, что имеется прямое сообщение между населенными пунктами г.Анапа и г.Новый Уренгой, работник бухгалтерии правильно произвел оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. В качестве обоснования стоимости проезда между населенными пунктами им были приняты проездные билеты на обратный проезд кратчайшим путем.

1 мая 2003 г.

"Консультант бухгалтера", N 5, май 2003 г.