Вопрос: Организация выплачивает надбавки взамен суточных за разъездной характер работы работникам, производящим наладочно-монтажные работы (вахтовым методом) при установке буровых вышек. Должны ли такие надбавки облагаться единым социальным налогом? ("Налоговый вестник", N 5, май 2003 г.)

Организация выплачивает надбавки взамен суточных за разъездной характер работы работникам, производящим наладочно-монтажные работы (вахтовым методом) при установке буровых вышек. Должны ли такие надбавки облагаться единым социальным налогом?

В соответствии с подпунктом 2 п.1 ст.238 НК РФ не подлежат обложению единым социальным налогом компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, определенных в соответствии с законодательством Российской Федерации), в том числе связанные с выполнением работником трудовых обязанностей, включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов.

В соответствии с постановлением Минтруда России от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" работникам организаций, находящимся в постоянных разъездах для выполнения определенных работ (монтажных, наладочных, строительных и др.), выплачиваются надбавки взамен суточных за разъездной характер работы.

Учитывая, что надбавки взамен суточных за разъездной характер работы являются компенсационными выплатами, они не должны обл