Обновление тома "Выплаты физическим лицам" электронной версии бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера". Июнь 2003 г.

Обновление тома "Выплаты физическим лицам"
электронной версии бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера"
Июнь 2003 г.

     Содержание Тома 3 "Выплаты физическим лицам"                        

     Поисковый регистр Тома 3 "Выплаты физическим лицам"                 

Что изменилось в законодательстве

Утверждены новые правила расчета среднего заработка.
Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213

Считать средний заработок нужно при выплате:

отпускных;

компенсации за неиспользованный отпуск;

выходного пособия и т.д.

Общий порядок расчета среднего заработка установлен в статье 139 Трудового кодекса. Правительство РФ утвердило особенности его исчисления.

Каковы основные новшества? Так, в отличие от ранее действовавшего порядка новый документ упростил расчет среднего заработка, если сотрудник не полностью отработал расчетный период (например, болел, учился или был в отпуске). Теперь, чтобы определить количество календарных дней в не полностью отработанном месяце, нужно рабочие дни по календарю пятидневной рабочей недели, приходящиеся на отработанное время, умножить на коэффициент 1,4.

Также в новом документе установлено, что при повышении окладов на фирме средний заработок нужно скорректировать. Это необходимо сделать, если увеличение заработной платы произошло:

в пределах расчетного периода;

после расчетного периода, но до дня наступления события;

в период действия события (например, во время отпуска работника).

Обратите внимание: постановление Правительства РФ "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" надо применять с 24 апреля 2003 года.

Утвержден новый порядок оплаты путевок за счет средств ФСС России.
Постановление ФСС России от 25 февраля 2003 г. N 16

В 2003 году путевки на санаторно-курортное лечение работников ФСС России будет оплачивать только за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. При этом должно быть выполнено условие: фирме предоставлена скидка или надбавка к страховому тарифу.

Обратите внимание: норма расходов на оплату путевок не должна превышать 470 рублей в сутки на одного человека. Кроме того, санаторий, в котором будут отдыхать работники, должен находиться на территории России.

Изменилась форма расчета по авансовым платежам
по единому социальному налогу.
Приказ МНС России от 26 марта 2003 г. N БГ-3-05/134

За первое полугодие 2003 года расчет авансовых платежей по единому социальному налогу фирмы должны будут сдать по новой форме. Основные новшества - на листе 07. Так, изменился порядок заполнения таблицы, в которой фирмы указывают суммы уплаченных авансовых платежей. Кроме того, чиновники упростили таблицу "Расчет для заполнения строки 0300". Из нее убрали графы, где фирмы показывали начисленные авансовые платежи по ЕСН.

Изменилась форма расчета по авансовым платежам
по взносам на обязательное пенсионное страхование.
Приказ МНС России от 24 апреля 2003 г. N БГ-3-05/211

За первое полугодие 2003 года расчет авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование фирмы должны будут сдать по новой форме. В частности, МНС России изменило таблицу на листе 06, где фирмы указывали авансовые платежи по ЕСН, уплаченные в отчетном периоде.

Утверждена новая форма отчета для ФСС России.
Постановление ФСС России от 27 марта 2003 г. N 33

Фонд социального страхования РФ утвердил новую форму отчета для фирм, которые проводят мероприятия по сокращению производственного травматизма. Напомним, что в 2003 году на оплату таких мероприятий можно потратить до 20% взносов, уплаченных фирмой в 2002 году на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Обратите внимание: новый отчет нужно сдавать вместе с расчетной ведомостью по форме N 4-ФСС.

Установлены новые размеры компенсации при переезде сотрудника
на работу в другую местность.
Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. N 187

Иногда для выполнения служебных обязанностей работник должен переехать на постоянное жительство в другую местность. При этом работодатель должен