Приложение 1. Порядок работы Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников

Приложение 1
к Положению о Межведомственной
комиссии по вопросам привлечения
и использования иностранных работников

Порядок
работы Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников

1. Для рассмотрения вопроса о целесообразности привлечения иностранных и иногородних работников работодатели (юридические или физические лица) представляют в соответствующие (отраслевые или территориальные) рабочие группы ходатайство и следующие документы:

ГАРАНТ:

В соответствии со ст.64 Трудового кодекса РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом

- свидетельство Министерства Российской Федерации по налогам и сборам о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (копия);

- свидетельство Министерства Российской Федерации по налогам и сборам о постановке на учет в налоговом органе (копия);

- копия лицензии на осуществление деятельности (в случаях, когда эта деятельность лицензируется);

- годовой баланс с отметкой налоговой инспекции (копия);

- справку об адресах и условиях размещения иностранных работников;

- согласование условий проживания и питания с территориальными органами Госсанэпиднадзора (в случае размещения в общежитии);

- справку из паспортного стола по месту нахождения общежития о наличии в нем свободных мест;

- справку о среднемесячной заработной плате, сложившейся на предприятии по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления справки;

- отчет предприятия, организации, учреждения о численности и составе работников (приложение 2 к Положению о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников);

- анкету на фирму (приложение 3 к Положению о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников);

- для режимных предприятий и организаций - согласование с территориальным управлением Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

Организации с участием иностранного капитала, привлекающие иностранных граждан для работы на руководящих должностях, вышеуказанные документы представляют для рассмотрения в Межведомственную комиссию.

2. Рабочие группы с учетом отраслевой специфики, престижности профессий и специальностей, необходимости внедрения новых прогрессивных технологий, повышения качества выполняемых работ и других факторов в 15-дневный срок рассматривают представленные работодателями документы и подготавливают предложения для рассмотрения на Межведомственной комиссии.

3. Межведомственная комиссия в 15-дневный срок рассматривает представленные рабочими группами и работодателями предложения и определяет с учетом специфики и динамики изменения потребности отраслей в рабочей силе, санитарно-эпидемиологической обстановки в местах размещения и трудовой деятельности иностранных граждан, финансовой состоятельности работодателей, соблюдения ими налогового законодательства и условий городских соглашений с профсоюзами целесообразность привлечения и использования иностранных работников юридическими и физическими лицами в городе Москве.

4. Решение Межведомственной комиссии оформляется протоколом и в трехдневный срок направляется в Департамент федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве и Управление по делам миграции ГУВД г. Москвы для учета мнения города при подготовке заключений о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы конкретными работодателями.